Право на дополнительную жил площадь при увольнении по несоблюдению контракта

Если ваш супруг ежедневно появляется на службе, то это не значит, что его нельзя уволить по НУК. Т. к. согласно ныне действующего законодательства необходимо не просто "висеть" в распоряжении, но еще и ИСПОЛНЯТЬ обязанности \службы, а для подтверждения этого (мало ли. а вдруг в суд обращаться придется) еще и фиксировать службу соответствующим образом. То, что супруг занимается преподаванием в гражданском ВУЗе только характеризует его как человека, выполняющего свои обязанности по трудовому договору и отношения к в\службе не имеет.
А переживать по поводу ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ жилплощади при увольнении по НУК не стоит, потому как увольняющимся по данному основанию жилье не положено вообще (ст. 15 ФЗ "О статусе").

Читайте статью 15 Закона "О статусе военнослужащих". Если его уволят по НУК, то ни о каком жилье вообще речи не будет, не говоря уж о дополнительном.

странно, что для преподавателя, защитившего кандидатскую диссертацию и сеющему доброе и вечное вокруг себя, проблематично найти ответ на такой элементарный вопрос.... Законы меняются не "в вашей военной службе", а принимаются на федеральном уровне Государственной Думой РФ. Для справки: ФЗ "О статусе военнослужащих", изучение ст. 15 и 15.1 которого может пролить Вам свет на многое.. . был принят в 1993 году, потом в 1998 году был заменен аналогичным по названию.... и после этого только поправки вносились в него, причем в количестве не превышающем пару-тройку в год.. .
И еще.. . Вы заблуждаетесь, что с 24.5 годами общей продолжительности военной службы (про общую продолжительность военной службы в льготном исчислении вообще не говорю) мужа не могут оставить без жилья. Попробуйте только не пройти ежегодную перерегистрацию нуждающихся в обеспечении жилья и guten tag!