имею ли я право настаивать на увольнении по организационно-штатным мероприятиям и какие гарантии и компенсации мне полож

про "три раза" я ничего нигде не встречал - скорее всего, какое-то местное изобретение. Согласно Положению о прохождении.. . военнослужащий и так назначается на равную должность без его согласия.
Отказаться можно при наличии веских оснований - невозможность членов семьи (или вас лично) проживать по месту службы по причине состояния здоровья, необходимость ухода за недееспособными ЧСВ.. .
По ОШМ уволиться в этом случае всегда можно - кадровики знают, как это делается "в пределах общей численности... ", но как правило, ждут, когда их для этого соответствующим способом "подмажут".
Про 1,5 года Вам выше написали - согласен полностью, это пенсия!
По несоблюдению контракта, к сожалению, в случае НЕМОТИВИРОВАННОГО отказа уволить могут, но потом можно судиться.
А как запасной вариант для Вас - после перевода к новому месту службы пишите рапорта на обеспечение служебным жильём (заставить снять жильё не имеют права - это только по желанию, а через три месяца не предоставили служебную жилплощадь - вот уже грубое нарушение условий контракта со стороны государства - тоже льготное основание!) , на выплату подъёмных пособий, на другие положенные, но не предоставляемые нормы довольствия и обеспечения.

За 1,5 года до пенсии может хотеть уволиться, извини меня, толькоПСИХ. Зачем тебе эти проблемы? Захотят, - уволят! И доказывай потом что ты не верблюд. :-( Оно тебе надо?

Когда то меня так же переводили по сокращению моей должности.... правда с повышением.

А вот я бы не отказывался от равнозначной должности - 1,5 года не срок а пенсия это вот очень вещь хорошая, особенно в кризисное время