Вопрос по организации штатного расписания полностью зависит от воли ООО, какие хотите, такие и делайте.
Не зная тонкостей, примерно такое:
Центральный апппарат (ген. дир. , замы и т. п. )
Коммерческий отдел (закупки продуктов, реклама и т. п. )
Бухгалтерия
Административный отдел (завхоз, уборщики, юристы и т. п. )
Отдел кадров (если выделена отдельная штатная единица)
Производственный отдел (те, кто готовит, разадает, моет посуду).
Другие сферы бизнеса
Кто-нибудь, может написать какие нужны отделы для ООО предприятия общепит - столовая. Бухгалтерия там и т п.
Вообще начинать надо с функций и направлений деятельности, которые будут присутствовать в вашем бизнесе. Стандартно: управление стратегией и развитием, маркетинг, продажи, производство, материально-техническое обеспечение, транспортное обеспечение, техническое обслуживание и ремонт оборудования, хозяйственное обеспечение, управление экономикой и финансами, ведение бухгалтерского и налогового учета, кадровое обеспечение. Возможны и другие функции с учетом специфики бизнеса.
Для того, чтобы понять структуру вашей организации надо понимать хотя бы масштаб. Если предприятие небольшое, то за одним должностным лицом, подразделением могут быть закреплены несколько функций. Например так:
Управление стратегией и развитием – Генеральный директор
Управление экономикой и финансами – Планово-экономический отдел
Ведение бухгалтерского и налогового учета – Бухгалтерия
Маркетинг и продажи – коммерческий отдел
Производство – производственный отдел (цех)
Материально-техническое обеспечение – отдел закупок
Хозяйственное обеспечение – отдел административно-хозяйственного обеспечения (завхоз + уборщицы)
Транспортное обеспечение – если машин много, то можно выделить отдельное подразделение типа «транспортного цеха» , если 1-2, то их можно в отдел хозяйственного обеспечения. А можно вообще закупать услуги по транспортному обеспечению на стороне и не иметь в составе своего бизнеса подобную структуру.
Обслуживание и ремонт оборудования – зависит от состава этого самого оборудования. Можно просто иметь слесаря в отделе административно-хозяйственного обеспечения, а к сложным ремонтам привлекать подрядчиков.
Кадровое обеспечение – отдел кадров.
В общем это примерно, т. к. информации очень мало.
Для того, чтобы понять структуру вашей организации надо понимать хотя бы масштаб. Если предприятие небольшое, то за одним должностным лицом, подразделением могут быть закреплены несколько функций. Например так:
Управление стратегией и развитием – Генеральный директор
Управление экономикой и финансами – Планово-экономический отдел
Ведение бухгалтерского и налогового учета – Бухгалтерия
Маркетинг и продажи – коммерческий отдел
Производство – производственный отдел (цех)
Материально-техническое обеспечение – отдел закупок
Хозяйственное обеспечение – отдел административно-хозяйственного обеспечения (завхоз + уборщицы)
Транспортное обеспечение – если машин много, то можно выделить отдельное подразделение типа «транспортного цеха» , если 1-2, то их можно в отдел хозяйственного обеспечения. А можно вообще закупать услуги по транспортному обеспечению на стороне и не иметь в составе своего бизнеса подобную структуру.
Обслуживание и ремонт оборудования – зависит от состава этого самого оборудования. Можно просто иметь слесаря в отделе административно-хозяйственного обеспечения, а к сложным ремонтам привлекать подрядчиков.
Кадровое обеспечение – отдел кадров.
В общем это примерно, т. к. информации очень мало.
Елена Щенникова
131
Похожие вопросы
- Какие есть ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ способы заработка в интернете? Бизнес в интернете, пассивный доход и т. п
- есть 150 т.р., как их использовать с пользой для СЕБЯ??? (ответы типа дай мне, подари и т.п. не принимаются)
- как заработать в интернете без вложений хотя бы 500 р в месяц не на кликах и серфингах и т. д. и т. п.
- Всем доброго времени суток. Подскажите реальный сервис торговли бинарными опционами и т. д. и т. п.
- Как помочь шефу с бизнесом. Его все обваровывают. Секретарь, продавцы, администартор и.т.п
- как относитесь к сетевому маркетинку. косметика, био добавки, посуда т. п.
- Кто работал на Forex или просто знает! Расскажите, какие позитивные и негативные моменты! Секреты успеха и т. п.
- Кто-ниб играл на фондовой бирже, Forex и т.п.? Сложно ли научиться? Рискованно ли потом этим заниматься?
- Чем богатые люди по своим качествам (ум, характер и т. п. ) отличаются от бедных? Почему одни разбогатели, а другие ...
- Если цены на нефть резко упадут , что уменьшится импорт или экспорт товаров . сырья и т,п, ?