Почему, на Ваш взгляд, производительность труда россиян 20 процентов от производительности в развитых странах?

1. Много ручного труда, без применения средств малой механизации.
2. Мало автоматизированных производств ( они же там как считают - количество выпущенной продукции делят на количество работников, участвующих в производстве)
3. Много перекуров.

отстали в технологиях и в обучении специалистов под современное производство, вот посмотри вокруг в своём городе, есть ли там самые передовые предприятия на мировом уровне. а если какой либо инициативный умный человек попытается создать что то передовое, ему будут мешать это сделать, оберут и отберут дело.

мне кажется наша производительность никому не нужна

потому что менеджеры не умеют нагибать как следует.
А люди сами работать не хотят.

Потому что человек не хочет работать за копейки и кормить 5 начальников, которые только и наблюдают как он работает, при этом терпя унижения и лишения. Повысят зарплату в 5 раз - будет результат немного выше.

Экономическая нестабильность, неопределенность, большой соц. разрыв богатых от бедных, несправедливость.

низкооплачиваемый труд, нет соц. пакета, я о настоящем соц. пакете, пока у нас медицина очень платная и очень на низком уровне, не уверенность в завтрашнем дне, и сейчас качество не требуется, т. к все из сырья низкого качества. А там где з. плата хорошая, полис хороший сырье хорошее, там и качество хорошее, за такую работу люди держаться, но в основном маленькие ИП и ООО гонятся за быстрыми и легкими деньгами. К примеру: тендер на стройку, по смете она стоит
2 мил, а тендер выиграет кто сделает подешевле, это как? а так, качество буде ну оч. плохое, будет не цемент, а песок и т. д... .
Все делается вручную, нет автоматизации, до бреда доходит...

считаю что во первых слабая финансовая мотивация, квалификация персонала тоже хромает, ну и автоматизация процесса отстает лет на 50.

Отсутствие стимула и смысла заработка, т. к. не на что его потратить (будет денег много, но ничего нельзя приобрести, ничего нельзя построить...) , неизвестно, что завтра будет.. , так же любое предприятие должно ценить хороших специалистов, а не кидать их на деньги и относиться как к скатине.. , из за того, что на одного человека, который непосредственно делает работу - 5 дармоедов/посредников, между самой работой и тем кому нужен сам товар.. . Россия...