менеджеры по продажам!!! помогите пожалуйта

1. уверенность, коммуникабельность, высокая работоспособность, отличная память (1 и 3 поменять местами)

2. нет
3. умение находить адресный подход, высокие способности адаптации к изменению обстановки, отличное знание компании и товара, а также сегмента рынка в целом (знать слабые стороны конкурентов)

4. предвзятый взгляд на предлагаемые на рынке товары и услуги.
5. нет
6. высокое качество товара, профессиональная команда, желательны новые или уникальные черты среди конкурирующих товаров
7. от компании зависит и от вида работы .. от ведения телефонных переговоров до креативного подхода при подготовке, организации и ведении ПР акций различного масштаба
8. тоже от желаемой должности зависит ...в любом случае чрезвычайно нравится работать с людьми и видеть ответную реакцию на свою работу.
9. теплые личные отношения в коллективе и возможность реально оценить отдачу от моей работы
10. от желаемой должности зависит. в любом случае не важно что я буду продавать, это может быть и самолет, и металлопрокат, и даже губная помада, в любом случае я стою на острие работы целой фирмы, всей корпорации.. . от эффективности моей работы зависит, получат ли зарплату и какую все - и те, кто выращивает или добывает сырье для нашего продукта, и кто делает такой замечательный продукт, и те, кто работает над повышением его качества.
11. если вы посчитаете это полезным и нужным, то в своей работе я могу выйти за рамки обычных продаж. да, основное внимание, главный акцент - буду делать именно на поиске возможностей сбыта продукции. в то же время в процессе работы меня могут появиться дополнительные возможности повышения эффективности работы компании, например в случае отказов могу узнавать, какие факторы могут помочь сделать нашу продукцию лучше
12. возможности самореализации, личностного роста, расширение опыта
13. Напишите Ваши требования к компании – Работодателю: соблюдение условий договора, открытая политика по отношению к персоналу,
14. Напишите Ваши требования к коллегам: возможность строить открытые и доверительные отношения, желание развития, работа не для галочки
15. На Ваш взгляд, какие конфликты бывают чаще между менеджером и руководителем? связанные с непониманием, проблемы межличностного диалога и общения.
16. Перечислите: какие положительные качества, необходимы руководителю для успешной работы с подчиненными? системный подход к работе, наличие специальных навыков ведения переговоров, в том числе в условиях конфликта. умение выслушать. возможность принять эффективное решение
17. Перечислите: какие предполагаемые отрицательные качества руководителя могут мешать выполнению Вами работы. отсутствие конструктивной составляющей в случае критики, нежелание принимать комплексных мер для устранения выявленных недостатков,
18. Напишите Ваши требования к потенциальному руководителю: высокий профессионализм и значительный опыт работы
19. Перечислите: какие практические навыки, полученные Вами на предыдущем месте работы, будут необходимы для реализации рабочих планов. высокий уровень работы с любой оргтехникой, опыт планировать и распределять рабочее время, широкие возможности по ведению переговоров

20. Какие из имеющихся связей и контактов Вы предполагаете задействовать, чтобы увеличить объемы продаж продукции (развернутый список) . И с какой целью? к сожалению, данная область работы для меня является новой и специальных связей и контактов для сбыта продукции не имею. однако готов самостоятельно провести серьезную работу по развитию связей и контактов

21. Опишите подробно:
Что Вам необходимо, чтобы организовать продажи и получить результат?
ознакомиться и историей и опытом работы компании в целом.
узнать все особенности данного товара, его разработки, создания, технические и другие характеристики, отличия от конкурентов, на основе которых можно строить работу. и далее в зависимости от объемов и задач - от проведения рекламных и ПР акций, до организации прямых поставок и магазины.