работа в торгово-промышленной палате

Скажем так - положительных сторон немало.
1) Прежде всего, ТПП РФ - крупная организация общероссийского уровня, с широкими международными связями. По статусу работа в ней - примерно как в федеральном министерстве, но оклады/премии выше, причем без ограничений, накладываемых на госслужащих.
2) На момент моего увольнения в 2011 г. зарплата на моей должности составляла порядка 50 тыс. руб. чистыми, или чуть меньше, плюс - премия к НГ в размере 1 оклада, плюс 20 тыс. к отпуску, плюс бесплатный ДМС и доплата до 100% от оклада к больничному. Сейчас - по сведениям от оставшихся коллег - оклад составляет около 60 тыс. руб. чистыми, плюс полугодовая премия в размере оклада, плюс годовая - в размере 2 окладов, бесплатный ДМС. На должности на ступень выше моей, по максимальной вилке, оклад составляет в районе 90 тыс. руб. чистыми. То есть социалка - в сравнении со многими компаниями - относительно неплохая. Вся зарплата, естественно, белая. А, еще скидка на обеды в столовой.
3) Соблюдение ТК РФ, хотя периодически случаются подставы со стороны руководства, но за счет бюрократизированности всех процедур, если только ты не опаздываешь, уволить сотрудника по формальным обстоятельствам практически невозможно.
4) Определенный статус - для кого это имеет значение, конечно. Возможность посещать в качестве гостя/участника/выступающего множество мероприятий, как всероссийского, так и международного масштаба, такие, как приемы по случаю приезда иностранного президента в самых престижных отелях, посольствах, министерствах.
5) Хорошая запись в трудовой книжке и строчка в резюме. Особенно хорошо, если в дальнейшем планируешь продолжить карьеру на госслужбе, либо в крупной организации, в которой есть отделы GR (Government Relations).6) Среди работников, вплоть до главных экспертов, даже зам. директоров департаментов - много действительно профессиональных людей, готовых многому научить новичков, равно как и поделиться с ними чиновничьей циничностью.