Прочие дела домашние

Вопрос руководителям. Как Вы относитесь к своим подчиненным? Особенно... к тем, кого устроили на работу сами?

Особенно....в тех случаях, когда ваши (родственники, друзья, знакомые) начинают заметно наглеть?)) Особенно....если Вы помимо того, что руководитель, еще и учредитель?)). И снова, здравствуйте!)))
не беру ни каких родственников и отказываю в рекомендациях и родственникам и друзьям.
Нургуль Джаубаева
Нургуль Джаубаева
52 467
Лучший ответ
я - не учредитель, но помогала эту деликатную проблему решать учредителям/владельцам бизнеса.
тут все зависит от руководителя.. . если это диаспора - беспредел сплошной, они, как правило, просто числятся и наглеют по определению ...И всем понятно, что это - не обсуждается, это каста "неприкосновенных".
Если цивилизованный бизнес, то руководитель всегда предупреждает "своих", что они тут на общих основаниях, и у них будет руководитель, который все тут решает, а главный босс не вмешивается во внутреннее руководство ...И он, конечно, наблюдает за их работой, поможет, если человек старается - лишний раз подскажет, но влияет на них через их непосредственных руководителей, и "окорот" в случае чего тоже - через непосредственного начальника, а не самолично.. .
мне, к примеру, приходилось деликатно, не обидев, "воспитывать" и даже отказывать в приеме на работу (по указанию вышестоящего руководства) таких вот бесполезных для организации "позвоночников" (по звонку кого-то важного которые устраиваются на работу).
Марина Мостолюк Добрый день!
Про цивилизованный бизнес я бы и спрашивать не стала))) Вопрос о небольших фирмах, где наберут «своих», а потом не знают как их «попросить». Ведь, при любом раскладе становится ясно, отношения, мягко говоря, испортятся))
устрой меня по блату
Оксана Кудина
Оксана Кудина
43 056
Марина Мостолюк Я домохозяйка) Могу взять только на полставки...полы мыть жутко не люблю))
Думаю, также как и ко всем. Отношение должно оставаться дома, а на работе - работать также как и все, а может даже лучше.
Марина Мостолюк Это в идеале. На практике, как правило, получается немного наоборот. Возможно, это зависит от руководителя, вот и хотелось бы знать КАК дать понять, что работа - это работа. Ничего личного.
я работала на своего родного брата. он был и директором и учредителем. вообщем, все всегда думали что я просто как бесплатное приложение хожу просиживаю стул и получаю з/п. на самом деле это было не так, он требовал с меня намного больше чем со всех остальных, было обидно. с одной стороны родной брат -директор, который сдирал в 3 шкуры, с другой стороны косые взгляды, которым кажется что я ничего не делаю. это продолжалось до тех пор пока мой директор не посадил меня в комнату ко всем сотрудникам. до этого мое раб. место было в одном помещении с директорским. после этого все даже жалеть меня стали. а брат четко умел разделять на работе он был строгим руководителем, а за стенами офиса заботливым и любящим братом. я так честно сказать не умею.
Марина Мостолюк А, если бы Ваш брат трудоустроил родственников жены? Смог бы "удержать темп"?)))
на работе все равны.
Марина Мостолюк Это дежурная фраза)
Елена Казаченко нееет,это в бане все равны))))))))

Похожие вопросы