Почему сейчас так себя ведут работодатели?

Ну что тут скажешь - столкнулись два невоспитанных человека: ) Вашей маме не стоило делать замечание потенциальному работодателю. Он уже воспитан, пусть плохо, но перевоспитывать кого нибудь входит в обязанность людей, которые работают в исправительных учреждениях, а я думаю что Ваша мама устраивалась не туда, и потенциальный руководитель - не осужденный содержащийся в этом учреждении: ) Не нравится - повернулась, и ушла, в чем проблема?

Возможно, это европейский стиль общения.
Но делать замечания работодателю еще до устройства на работу - это рискованно)

лично мне было бы пофиг как меня называют за приличную зп. .
а мама может порадоваться-не выглядит она бабищей которую кроме как по отчеству и не назовешь.. -во всем есть свои положительные моменты

К таким мелочам придираться? Да пусть зовет по имени, меня так кстати, все зовут, не люблю с отчеством, не старуха ещё.

Культуры никакой!! !
А в перспективе ( смотря на подростков и их родителей) еще хуже будет.. .

Какую культуру сможет привить это хам своим детям????

Я бы подумала что это просто невоспитанный, разбалованный мальчик, которому фирму папа купил.

Мне встречались среди работодателей люди солидного возраста, которые с молодыми сотрудниками обращались, как с дерьмом, так что тут не от возраста зависит, а от воспитания. Скорее всего, вашей маме просто не повезло, попался хамоватый молодой человек, который не умеет культурно разговаривать. Но, на будущее, и ей не стоит воспринимать в штыки обращение по имени, все же, она с работодателем говорит. Представьте себя на месте начальника, к которому пришла незнакомая женщина, еще даже в штат не зачислена, а уже воспитывает его. Поверьте, далеко не все молодые работодатели такие хамы. У меня, например, шеф тоже достаточно молод, ему где-то 36-37, но к нашей главбухше, женщине в возрасте, обращается по и. о. , да и вообще ко всем сотрудникам относится с должным уважением.

Посмотрите старое кино, как принимали на работу в Англии в 19 веке. В гувернантки или на фабрику.... Унижениям не было предела.

Знаете, если человек интеллигентный-он работников, которые МЛАДШЕ его по возрасту-будет называть по имени отчеству. А хамло, оно, как говорится, и в Африке... .
Я лежала в б-це, врач была старше меня на пару лет, молоденькая девушка. Но мы общались только по имени отчеству, что я её,что она (!!!) меня... Субординация то должна быть.

Если так по имени.. словно она не помнит что они знакомы...

это стресс интервью, вот и все .Надо было ей держаться, может там хорошая зарплата. Во многих фирмах начальник и сотрудники только по имени и на ты .Мой бывший директор просила, чтоб я ею называла на ты и просто Лена .

Ну сдесь есть два аспекта, во первых владельца фирмы плохо воспитали родители и не привили чуство уважения к старшим,
а во вторых человек думает что раз он хозяин то ему можно все, Я считаю это амморальным!

Сейчас просто такая мода пошла (не знаю хорошо это или плохо) , но она, видимо, заимствована у европейских государств (наши же без разбора всё на заграницу равняются не учитывают наш менталитет и воспитание) . На своем опыте могу сказать, что тоже была в шоке от такого отсутствия субординации. Только у меня было все наоборот - я всех называла на "Вы", а мне говорили, что мы коллеги и не надо никаких "выканий")))))-типа мы одна команда!!!))) поначалу было жутко неудобно.