Вы и новый коллектив.. Как вы заводите знакомства?? Подходите сами, или ждете, когда подойдут?? Какое у вас правило?? Ин

Сначала присмариваюсь к людям, а потом обычно первая начинаю знакомится с теми кто мне подходит, прощупываю почву в ненавязчивом общении. Обычно сразу становится понятно есть ли у вас что-то общее и видно хочет ли человек с тобой общаться, если не хочет-не обижаюсь-я ведь тоже со всеми нахожу общий язык. Вообще в коллективах любят веселых, активных и не слишком навязчивых и болтливых.

Наблюдаю. Слушаю и прислушиваюсь.

Подхожу, здороваюсь, представляюсь, прошу совета и помощи. Никто не сказал ещё чтобы уходила.. . наоборот зовут пить чай. А там, за чайком можно услышать все слухи, сплетни.. . За год сменила 5 коллективов (из-за повальных сокращений мне искали постоянное место работы)

Я всегда помню правило - со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Это основное)) )

После я выделяю для себя неформального лидера коллектива и от него пляшу)) ) Всё просто)))

У меня такая работа, что люди сами приходят ко мне. Вежливо, с улыбкой общаемся, знакомимся, уже даже на перекур стали звать! а я всего две недели отработала...

Лучше первое время понаблюдать со стороны какие там приорететы, о чем можно говорить, что табу, о себе сдержано и в двух словах, быть доброжелательным, никакого панибратства. И еще- в чужой монастырь со своим уставом не ходят, т. е никаких нововведений, пока не приработаешься. Удачи!!!!

По ситуации, как правило завожу с кем-нибудь беседу, кто-то что-то спросит, а там дальше проще, (анекдот, если не плоский и в тему, может появиться общий интерес) общение прогресс.

Все зависит от коллектива. Если в первый час никто не подойдет, иду сама!

если вы работаете в офисе-просто попросите помочь с принтером) )
а вообще-то никогда никого ждать нельзя-нужно все делать самостоятельно! !
будьте открыты и люди к вам потянутся!