Будь вы руководителем, взяли бы на работу человека с нетрадиционной ориентацией, если да почему и если нет, почему?

мне лично пофиг кто там с кем трахается в нерабочее время

Нет.

Нафига мне ориентации. Работник должен работать! Не возьму жеманного!

Я в чужих постелях не роюсь, и спрашивать бы такое постыдилась у претендента. Работодатели совсем уже охренели, еще пусть диаметр члена уточнят...
Есть у меня на работе два педика, один просто суперпрофи, второй тоже весьма неплох, по крайней мере, получше большинства по рабочим качествам.

меня бы не волновало это.. не взяла бы, если б это демонстрировалось

Взяла бы. Потому что обычно они умны и креативны, с нестандартным мышлением. И какое мне дело на интимную жизнь сотрудников. Ещё неизвестно, чем обычные семейные пары в своих спальнях занимаются. И что теперь?

Мне лично безразлично у кого какая ориентация, главное что бы она не мешала ему работать.

нет
потомушто гладилоус

Не взяла бы, потому что это извращение, к тому же заразное. Ну его на фиг

если он настолько глуп - что будет заявлять о своей ориентации на собеседовании - то не взял бы. а если умен - и не стал бы распространяться - взял бы и не узнал даже.

Это личное дело каждого, даже спрашивать об этом на работе некорректно.

Взяла бы. Человек в конце концов не виноват в том, что у него с ориентацией проблемы.

знала такого врача, умер уже. хороший специалист был!

Если он как специалист по работе лучше других, то да.

а откуда я узнала бы о ней????

а если по сути вопроса, вон эппл взял и без печали. только выросли продажи....

Какая разница? Если хороший работник, то мне пофиг

да, мне по фиг его ориентация

На собеседовании задают такой вопрос?

А как коллектив отреагирует? Педик))) Противно!

парочку лесби я бы себе точно взял))

Не, ну если он гей - это его дело, а вот если настоящий п*дор - то нафиг такие в коллективе.

только профессиональные качества. все остальное за пределами офиса.

Главное чтобы не выделялся внешне и был очень грамотным специалистом

Я бы в первую очередь смотрела на его профессиональные навыки))) так что взяла бы))

Если он хороший профессионал - почему бы и нет? Какая разница с кем он спит, главное не на работе.

А он бы доложил?))))