Провокационные вопросы на собеседовании норма или отступление от деловой нормы?

проверка на вшивость

Норма. Им нужно знать Вашу психику.

Смотря как вы к этому относитесь. Стрессовое собеседование для меня не норма, пусть идет в жо такой работодатель. Тот вопрос, что вы написали, для меня норма, не считаю его провокационным:)

Моё мнение - это такая @уета от нечего делать руководителям. Когда нужен человек, его берут и всё, а дальше по ходу разбираются.
Всё равно сейчас долго обычно никто нигде не работает, а увольняют за 1 день без суда и следствия как говорится, по желанию того, кто брал.
Ну, и мода... на западный манер.

Сейчас все руководители читают советы по общению с подчиненными из ИНТЕРНЕТА, не думая головой, потому бывает вообще непонятно, что им надо и работать подчас совершенно невозможно

Это желание работодателя и его право - спрашивать.
Я вот сталкивалась с неоднозначной реакцией соискателей на свои банальные вопросы - приходит ветеринар и я у него спрашиваю - а вы каких животных больше любите? - банальный вопрос, но почти все кому я его задала, сразу как то заволновались, начали говорить - "я всех люблю", а мне то нужно выяснить - куда человека поставить - к лошадям или к коровам, а им кажется, что этот вопрос от меня провокационный )))

Это пытаются работать по-западному. Только до Запада пока... Самим желательно чему то научиться прежде, чем с других спрашивать.
Сын рассказывал, как им устраивали "симуляции". Так там хотя бы понятно для чего это делается, а не придурь хозяина из всех щелей лезет. Например, задание разобрать 5000 бумажек за какое то время по степени важности.

Вас проверяют на стресоустойчивость

давно уже стали тактикой.

Например?

Это норма. Работодатель хочет видеть как Вы будете выходить из стрессовой неловкой ситуации и сделает свои выводы