А как Вы считаете имеет ли право человек получающий минималку отказываться от разных дополнительных поручений?

я бы еще и посылал лесом таких поручителей.

Смотря какие отношения с начальством.

да, имеет право.... -если это не относится к его должностным обязанностям

Я обычно так и делаю на работе. А за остальное пусть доплачивают.

За минималку ему ещё и поручения дают дополнительные...?

Человек имеет право, если хочет

Имеет полное право.

если у человека в договоре прописаны обязанности и нет дополнения "а также другие поручения начальника", то, конечно, может отказаться. Но долго ли он продержится на этой работе...

не тот прав, кто прав. а прав тот, у кого больше прав.

Смотря что и по отношению от кого

Зависит от отношения к работодателю. Если минималка - только начало общего дела, работодатель - родня, и если возможно повышение зарплаты, то можно. А если минималка заведомо никогда не изменится в сторону увеличения, то зачем стараться?

Должностные обязанности никак не связаны с размером оплаты. Есть должностная инструкция, вот сотрудник и обязан ее исполнять. А всякие поручения -, нет. В трудовом кодексе есть прямой запрет на привлечение к работе, если не предусмотрена трудовым договором.

Я и за максималку (условно) не прогибаюсь и не беру на себя доп. поручений. За минималку, к слову, я пальцем не пошевелю, не то чтобы ещё чего-нибудь дополнительного сделать)

смотря какой у вас договор с работодателем

Конечно. Работай свою работу и забей хер, если за доп работу тебе не платят