при официальной зарплате в 4330руб, сколько я получу послеродовые и декретные?(не совсем знаю,что от гос-ва,что с работы

4330 х 24 /730 х 140 = 19929,86 по больничному по БиР
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет минимальное - 2194,37 (первый ребенок) или 4388,67 (второй и последущие)
единовременное пособие на рождение ребенка - 11703,13
все выплаты являются государственными, но выплачиваются по месту работы.
работодатель за счет своих средств платит что-то, если это установленно внутренними нормотивными актами, например, коллективным договором. а если этого нет, то работодатель ни чего и не должен

От гос. -ва-ок. 12.000 родовых (единоразовое пособие). Декретные начисляют за 70 до-и 70 дне после родов, итого за 140 дней при благополучном разрешении, если роды предродовой период осложнены чем-либо, то начисляют декретные за 156 дней до и после родов.

С 1 января 2011 вступает в силу Федеральный закон от 8 декабря 2010 г. N 348-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", который меняет действующий порядок расчетов б\листков и расчета пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет (ФЗ от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Согласно изменениям средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается за 2 календарных года до наступления страхового случая (в настоящее время - за 1 календарный год) . Соответственно, если заработок (в том числе у предыдущих работодателей) 1-2 года назад был меньше, чем сейчас, то и больничные будут выплачены в меньшем размере.
Таким образом, пошаговый расчет пособий с 2011 года будет выглядеть так:

1. Определение среднего заработка за 24 календарных месяца перед годом, предшествующим страховому случаю. Учитываются все выплаты в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы.
2. Определение среднего дневного заработка (общий заработок делим на 730). Определять СДЗ, деля предельную величину в 415000 на 365, не нужно. Сравнивать эти два показателя тоже не нужно.
3. Из СДЗ определяем размер дневного пособия.
4. Определяем общую сумму пособия.

Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. Надо отметить, что в этих случаях учитывается продолжительность рабочего времени. Например, при работе на полставки ставка МРОТ также уменьшается вдвое.
Возможна замена одного (двух) календарных годов, в которых отсутствует заработок для исчисления пособий - если причинами отсутствия заработка стали отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.
Источник: [ссылка появится после проверки модератором]

Работодатель сколько оплатит из расчета официальной з\п 4330? у меня некоторым подругам по 80тыс выплачивали.