Может ли работодатель перечислять 50% зарплаты по исполнительному листу?

Question

Может ли работодатель перечислять 50% зарплаты по исполнительному листу?

Добрый день, очень нужна помощь в вот каком вопросе - в наше ООО на меня пришел исполнительный лист на выплату 50% з/п за возмещение адвокатских услуг, я работаю по договору подряда, обязан ли работодатель удерживать с меня и перечислять данные суммы? Если кто нибудь может прошу в ответе указать ссылки на статьи!!!

Кирилл Голубев

146

10.05.2016

Похожие вопросы

Answer 1 · 2016-03-02 07:50:55

Не советую читать комментарии безграмотных "Юридических бюро", которым неизвестно, что Трудовой кодекс РФ не регламентирует гражданско-правовые отношения.

Если с Вами заключен договор подряда (признать договор трудовым может только суд ) , то и ст. 99 и 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" дает право приставам- исполнителям обращать взыскания на заработную плату и иные доходы.

Поэтому все законно.

Владик Стацюра

2 077

Лучший ответ

02.03.2016

Answer 2 · 2016-03-01 08:53:26

да

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

Vitalii Doichuk

53 229

01.03.2016