Прочие юридические вопросы
Просьба ответить юристам!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Предприятие на котором я работаю ОТКАЗАЛО мне в выплате ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В РАЗМЕРЕ 50 рублей на ребенка до достижения им трехлетнего возраста. Их мотивация: "Есть Закон, который отменил данные выплаты... " Причем ни номер, ни дату выхода такого Закона мне никто не назвал. Я работаю на госпредприятии. Причем это ГОССЛУЖБА. Эти выплаты должны производится за счет предприятия. Чего, видимо, им совсем не хочется делать. Я писала заявление, опираясь на существующий и действующий закон (Закон от 3 мая 1994 г. №1110). Как мне быть? Как добиться выплат и куда обратиться с жалобой? У нас несколько таких "пострадавших"мамочек. ПОМОГИТЕ! ПОДСКАЖИТЕ!
1 прокуратура
2 инспекция по труду
2 инспекция по труду
Сергей Шутов
Была мысль в Инспекцию по труду сначала.Спасибо.Попробуем.
В суд.
Указ Президента России на который Вы ссылаетесь в настоящее время является действующим и его ни кто не отменял.
если для Вас принципиально из - за 50 рублей обострить отношения на службе то направте заявление в инспекцию по труду с требованием устранить нарушение законодательства.
если для Вас принципиально из - за 50 рублей обострить отношения на службе то направте заявление в инспекцию по труду с требованием устранить нарушение законодательства.
Сергей Шутов
Именно принципиально...Просто у нас на службе это не единственный "косяк" и поэтому уже все так надоело...А насчет обострения отношений - вы правы! У нас этим ловко воспользуются при удобном случае,н-р,при моем выходе на работу в кризис-то...
.II. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям
(или другим родственникам, фактически осуществляющим уход
за ребенком) , состоящим в трудовых отношениях на условиях
найма с организациями, и женщинам-военнослужащим,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком) :
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком) , состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
(пп. "г" в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, пропущена запятая после слов "по месту работы (службы) ".
------------------------------------------------------------------
12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 11 настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства.
К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
13. При назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению представляются:
копия свидетельства о рождении ребенка;
трудовая книжка;
справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.
14. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
(п. 15 в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
20. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.
Это выдержки из постановления. Если у вас заявление не принимают, направляйте по почте заказным письмом, потом будет чем доказывать досудебные попытки решения вопроса.
(или другим родственникам, фактически осуществляющим уход
за ребенком) , состоящим в трудовых отношениях на условиях
найма с организациями, и женщинам-военнослужащим,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком) :
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком) , состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;
в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
г) нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.
(пп. "г" в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, пропущена запятая после слов "по месту работы (службы) ".
------------------------------------------------------------------
12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 11 настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства.
К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
13. При назначении ежемесячных компенсационных выплат в органах социальной защиты населения дополнительно к заявлению представляются:
копия свидетельства о рождении ребенка;
трудовая книжка;
справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.
14. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
(п. 15 в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
20. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.
Это выдержки из постановления. Если у вас заявление не принимают, направляйте по почте заказным письмом, потом будет чем доказывать досудебные попытки решения вопроса.
Сергей Шутов
Спасибо. Я то все это знаю,а вот в бухгалтерии по месту работы говорят,что этот Закон отменили. И вообще не хотят со мной разговаривать.
Похожие вопросы
- К какому виду договоров отнести договор..?(прошу ответить юриста)
- Можно на обложках книг использовать фотографию ребёнка? (Не своего) Прошу ответить Юриста, кто знает точно.
- Есть сдвоенный участок в сад.товариществе, ответьте, юристы (ниж.)
- прошу ответить юристов,для вас вопрос не сложный
- Прошу ответить юристов!
- просьба ответить тех кто владеет латинским языком
- Большая просьба помочь разобраться в ситуации, не знаю что делать первый раз! Нужна помощь опытного Юриста!
- Кто такой юрист? И с чем его едят!?
- С праздником вас, уважаемые юристы!
- ЮРИСТЫ, помогите ответить на вопрос, хотябы в общих чертах, вн.