Беременность и пособия

Здравствуйте!

Да, вам будут положены пособия по беременности и родам, даже если ваш трудовой договор заканчивается 23 сентября.

Право на получение этих пособий имеют женщины, которые работали на условиях трудового договора или договора найма, а также женщины, которые работали на условиях неполного рабочего времени, временной работы или на условиях совместительства.

Размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка, который вы получали за последние два года.

Чтобы получить пособие, вам необходимо обратиться в свою организацию с заявлением и документами, подтверждающими вашу беременность и трудовой стаж.

Если ваш трудовой договор заканчивается 23 сентября, вы можете продлить его на срок до родов. Это позволит вам получать пособие по беременности и родам в полном размере.

Если вы не продлите трудовой договор, вы все равно сможете получить пособие по беременности и родам, но размер пособия будет рассчитан исходя из среднего заработка за последние два месяца работы.

Надеюсь, это поможет!

неработающей пособие по беременности и родам не положено. не продлите трудовой договор, не будет отпуска по БиР, не будет пособия по БиР. и, не будет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, оно тоже осталось только для работающих. а, неработающие сейчас получают какое-то единое пособие в зависимости от нуждаемости.
пособия по БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет платит не работодатель, а СФР. работодатель только передает туда необходимую для назначения пособия информацию.
если отпуск по БиР у вас начнется в 2023 г., значит в расчет пойдет заработок за 2021/2022 г., а если вы в этом периоде не работали, то пособие по БиР назначат из расчета МРОТ.
если числитесь по трудовому договору на полную ставку, то пособие по БиР из расчета МРОт будет около 75 тыс., если в деньгах не нуждаетесь, то можете не продлевать договор.

Что значит просто числитесь??? Такого не бывает

В СССР с 7 мес. в декрет
уходили.И всё платили
без всяких договоров.