Прочие юридические вопросы

Помогите рассчитать продолжительность и размер пособия по беременности и родам к двум задачам

* Valentina *
* Valentina *
217
вы не только будущий бухгалтер, но и женщина, которая когда-то будет рожать .. и поверьте, вот вам это ну ооочень нужно.. как же вы себя любимую потом обманете.. открывайте консультант и начинайте читать...
ваши преподаватели должны указывать годы обязательно, потому что есть некоторые нюансы для более точного расчета .. ну если речь идет о ноябре, то логичнее предположить, что это 2017 год .. следовательно в расчет пойдут два предыдущих года, это 2015-2016гг.
берут заработок за эти годы, делят на количество дней в периоде !!!вот о чем говорю... потому что 16 год високосный, а 15 год обычный, а всего дней получается 731.. это получается средний дневной и умножаем на количество дней больничного .. в первом случае 140- обычная беременность... значит получается 419520/731*140=80 345,82...
во втором случае - я так полагаю, что многоплодную беременность врач увидел на узи, следовательно ей выдадут больничный на 194 дней ...тогда ее пособие по бир составит а средний мы уже знаем .. 1750*194= 339500, теперь нужно сравнить с максимальным пособием за этот период .. в 2017 году максимальный средний дневной составил 1901,37.. значит работодатель может выплатить по расчету ...если было бы больше, то в оплату взяли бы максимально установленный и ни копейкой больше .
теперь с пособиями на детей .. это 40% от среднего .. значит в первом случае 419520/731*30,4*0,4=6978,61
во втором случае у нас двое детей.. 1750*30,4*0,4=21280 и это на одного реьенка ...эта сумма больше минимума и меньше максимума установленного законодательством.. значит будет плучать по 21280 на каждого а в отпуск по уходу они обе пойдут в только в 2018.. так что смотрим еще и базу на 2018год... и все это они оформляют на работе!!! будет платить работодатель, ну если только не пилотный проект в регионе.. 100% , без налогообложения
ВШ
Василий Штайнбрехер
90 180
Лучший ответ
больничный лист оплачивает работодатель (если это не пилотный регион)
100 %, вне зависимости от стажа, потому что по беременности и родам
зарплата за 2 года/730*140
ежемесячное 40% от среднемесячной зарплаты
если средняя зарплата менее МРОТ, то расчет идет от МРОТ