Выбор языка программирования

Вот индекс популярности языков программирования в мире. Обновляется ежемесячно, можно посмотреть динамику: https://www.tiobe.com/tiobe-index/

Что касается вакансий, то тут лучше бы отделять мух от котлет и уточнить критерии поиска. Обычно в какую сферу попадаешь сразу, там и будешь крутиться, обрастёшь связями и специфичными навыками, и в другую потом не перейдёшь.

Есть вакансии в подвальных ООО с методологиями "хренак-хренак и в продакшн" и "Петрович, подай вон ту %%#ню". Серые зарплаты, постановка проекта уровня "сделай базу данных для оптовых заказов на колбасу" и прочие прелести.
Есть IT-обслуживание полулегального бизнеса (онлайн казино и т.п.). Эти вакансии даже вывешиваются на HH. Эти тоже любят серые зарплаты, но платят побольше. По мне, в этом секторе график работы "год через три" - вполне реальная перспектива.
Есть вакансии в бодишопах, где порог входа низкий, проекты неважные (в основном - распил), скилл не нужен, и его там нет, но нужно умение угождать менеджеру заказчика и имитировать разработку чего-то серьёзного. Зарплату в таких местах обычно не повышают, и больше 3-х лет там мало, кто задерживается.
Есть вакансии в собственных проектах крупных не-IT компаний, там стабильность повыше, организация почётче, и основной бизнес делится с IT бонусами. Среди них есть (или раньше были) вакансии в бранчах западных компаний, в них обычно самое толковое обучение по технике и процессам, но менталитет специфический.
Есть продуктовые компании (живущие с разработки своего продукта, который они либо продают, либо предоставляют к нему доступ по принципу сервиса). В основном это - технологии мониторинга и слежки за пользователями (поисковики, соцсети, карты, такси-агрегаторы и др.) и игры. По технологиям можно хорошо прокачаться, но платят там так себе.
Есть военка (правда, она обычно на биржах не светится, всё по знакомству). В плюсе - поднимать оборонную мощь страны с сопутствующими льготами и растущим год от года бюджетом, но противовесом к этому - дикая некомпетентность управляющего звена в технологиях и соответствующее качество решений, и в Турцию уже не скатаешься на отдых.

Как в мире, так и в России среди работодателей по зарплатам последние четверть века доминирует финансовый сектор. Но будет ли так дальше - никому неведомо. Если нужна технологическая часть, то это - розничные банки с десятками миллионов клиентов (не будем показывать пальцем) и фондовый рынок (алгоритмы торговли, сверхбыстрый доступ на рынок, деривативная математика и т.п.).

Выбор языка программирования: https://youtu.be/c2QqEH2evMY

JavaScript учи лучше, на опыте говорю вакансий больше. Habr карьера