Какой программист ценится в компаниях больше?

Если тебе интересны скиллы, то они сильно зависят от компании и от проекта в ней.

1) Бодишопчикам нужны услужливые зайчики, которые умеют очаровать заказчика, сбегать ему за кофе и быстро-быстро замести свой быдлокод под ковёр. И ещё их код должен выглядеть, "как взрослый": шапки комментариев, ровные ряды повторяющегося кода (они успокаивают заказчика, это вроде гипноза), и прочие атрибуты имитации деятельности. В качестве образования - хватит какого-нибудь ПТУ сервисной направленности (но чтоб в специальности присутствовала связь с информационными технологиями, в этом бизнесе главное - шашечки, а ехать необязательно).

2) В проектных конторах нужно быстро собирать приложение из готовых библиотек. Надо знать номенклатуру модных на сегодня готовых решений. Алгоритмы и прочий матан если и нужны, то по самому минимальному варианту. Бюджет всегда выделяется впритык, и больше половины уходит на закрытие дыр в других проектах, так что разработчики набираются попроще и подешевле, и времени всегда не хватает. Образование - или серьёзное ПТУ, или простенький ВУЗ.

3) Продуктовым компаниям нужны разработчики, способные построить продукт на продажу. Требования к качеству - обычно высокие (кто думает, что качество - это javadoc к каждой функции и то, на что ругается sonar и прочие статические анализаторы, те пройдите в 1-ю категорию, пожалуйста). Но сроки жмут, и бывает, и там приходится вбивать костыли. Здесь полноценная математическая вышка совсем не помешает.

4) Корпорациям, автоматизирующим свой бизнес, в зависимости от статуса подразделения, нужны или восторженные джуны, которые быстро-быстро закрывают задачки в багтрекере, или "универсальные солдаты", которые и девопс, и разработка, и сопровождение, и релиз менеджер, и психотерапевт для бизнеса в одном флаконе, или самостоятельные и прошаренные в технологиях разработчики, которые могут сами и построить алгоритм, и вписать решение в существующий ландшафт. Это на 90% выясняется ещё на интервью в проект, если задать правильные вопросы. Образовательный ценз тоже зависит от проекта.

безмолвный исполнитель всего и вся. "Сделал, не отсвечивай"

Если может принтер починить..

...ценится в компаниях больше...

-тот, кто решает порученные задачи качественно и в срок.
Иных - изгоняют.

Который изучал хакерское дело.

Который родился программистом, мыслит как кодер, выучился на него и имеет опыт 10 лет

Который хорош в своей сфере.

Который все может

Который хорошо работает