Образцы про невыполнение плана продаж пример: активность конкурентов и так далее Кондитерские изделия

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
«Кондитерские спаммеры»

ПРИКАЗ
генерального директора

№ ______ от «____» ______________ 2014г.

Приказ
о наложении на работника дисциплинарного взыскания (в виде выговора или замечания)

пос. Тьмутаракань30 февраля 2014 года

В связи с неисполнением (ненадлежащим исполнением) %ФИО_нарушителя%, промоутером кондитерских изделий, трудовых обязанностей, возложенных на него (нее) трудовым договором №1 от 31 ноября 2013 года и должностной инструкцией от 31 сентября 2013 года, выразившимся в (указать существо дисциплинарного проступка работника) , руководствуясь ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ, п. 1 Правил внутреннего трудового распорядка, приказываю:

1. Объявить %ФИО_нарушителя% (выговор, замечание)

2. Начальнику отдела кадров Сидорчук Ирине Пахмутиевне уведомить Иванова Петра Сидоровича о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;

- ознакомить Иванова Петра Сидоровича с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.

Основание:

1. Акт о совершении работником дисциплинарного проступка от "_____" ________________ 20____г. N ______.

2. Докладная записка начальника отдела кадров от "_____" ______________ 20_____г.

Вариант 1:

3. Объяснительная записка работника от "_____" _______________ 20_____г.

Вариант 2:

3. Акт об отказе работника от дачи письменного объяснения по существу совершенного дисциплинарного проступка от "_____" _____________ 20_____г. №___

___________________________ ___________________ _______________________

(руководитель постоянно (подпись) (фамилия, инициалы)

действующего исполнительного

органа)

С приказом ознакомлен:

____________________ _________________ _______________________

(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)

"_____" ___________ 20___г.