какие человек имеет права получивший травму на производстве?

Производственная травма - это 100% оплата больничного, независимо от стажа, и, кажется, без ограничений как у обычного больничного (18720 руб. в месяц) . Так что не соглашайтесь на бытовую травму. Потом еще - если будут какие-то осложнения после болезни - работодатель будет Вам возмещать деньгами какую-то сумму (пусть даже через суд) , не поддавайтесь на уговоры директора, а если тот будет Вас дурить - жалуйтесь в отделение ФСС (соцстрах) - эта организация отвечает за такие производственные травмы и строго их проверяет. Но сообщать о таких травмах Вы обязаны с первого же дня такого больничного - сообщать Вы должны на работу, а бухгалтер обязан сразу же сообщить в соцстрах и оформить пакет документов - акт о несчастном случае на производстве (с подписью двух свидетелей) , показания потерпевшего, показания свидетелей и прочие документы (бухгалтер обязан знать).

он с себя ответственность хочет снять. не ведись. они тебе ещё как минимум лечение должны оплатить...

Нанести травму такому начальнику. Причем, в быту же.

страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию;
несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных рассматриваемым Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
Трудовой кодекс попробуйте почитать, где подробнее не знаю, начальнику нужно будет расследование проводить и страховку платить, а за бытовую травму вследствии "личной неосторожности" вы ничего не получите.

Не соглашаться с начальником! Все причитающееся потеряете. А если последствия? Осложнения?

не знаю. как у вас, а меня еще при СССР учили возбуждать на таких постадавших дело за несоблюдение норм безопасности, разгильдяйство и вредительство на производстве.. . нехрен было технику безопасности нарушать!! ! не при социализме живем- начальник теперь не обязан за дебилами следить. я бы на месте того начальника оформил бы как травму на производстве по халатности пострадавшего и впиндюрил бы пострадавшему материальный иск за ущерб предприятию....: ((