Не секрет, что при устройстве на работу каждая вторая женщина сталкивается

с проблемой дискриминации по половому признаку. Не берут, как потенциальную или уже состоявшуюся мать . А если возьмут в приличную фирму, то условие жесткое - в случае декрета - увольнение по собственному. Да, по праву можно через суд добиться справедливости, а сколько нервов это унесет и что ожидает по возвращении? Все равно найдут причины уволить, так как частным организациям не выгодно содержать мам и их детей за свой счет... Вот если бы правительство внесло свою лепту в оплату декретных, тогда другое дело, не боялись бы рожать и остаться без работы. А если уж нет такой помощи, то нечего верещать во все горло об озабоченности демографией!!!