В чем заключаются социальные функции этики финансовой работы (указать все варианты ответов)

Основные функции этики социальной работы:
оценочная – дает возможность оценивать с точки зрения соответствия моральным нормам и принципам поведение и действия, цели и задачи участников процесса, их устремления и намерения, избранные ими средства достижения цели и конечные результаты;
регулятивная – вытекает из потребности регулировать поведение и действия социального работника в различных формальных и неформальных ситуациях с тем, чтобы они гармонично вписывались в деятельность всей профессиональной группы и соответствовали сущности профессии;
организационная – служит улучшению организации социальной работы, требуя от участников процесса деятельности творческого выполнения своих обязанностей и профессионального долга;
управляющая – служит средством социального управления поведением и действиями социального работника в ходе процесса в интересах дела;
мотивационная – служит средством формирования социально и профессионально одобряемых мотивов деятельности;
координирующая – обеспечивает сотрудничество всех участников процесса оказания социальной помощи клиенту, основанное на доверии и взаимной помощи;
регламентирующая – направляет и обусловливает выбор социальным работником или социальной службой целей, методов и средств оказания помощи клиенту;
воспроизводственная – позволяет воспроизводить действия социальных работников между собой и клиентами на основах морали и нравственности;
воспитательная – служит средством воспитания и совершенствования личности как социального работника, так и его клиента и социального окружения клиента;
коммуникативная – служит средством коммуникации между специалистами и их клиентами;
оптимизирующая – способствует повышению эффективности и качества социальной работы, повышению статуса профессии в обществе, уровня его моральности;
стабилизирующая – способствует стабилизации отношений среди социальных работников, между социальными работниками и клиентами и их близкими, между социальными работниками и представителями различных учреждений;
рационализирующая – облегчает социальному работнику выбор целей, методов и средств воздействия, выбор наиболее эффективного и приемлемого с точки зрения профессиональной морали решения;
превентивная – предохраняет, предостерегает социального работника от поступков и действий, наносящих вред клиенту и обществу;
прогностическая – позволяет прогнозировать действия и поведение отдельных социальных работников и их коллективов, их этическое развитие;
разрешения противоречий – способствует устранению и сглаживанию противоречий, возникающих в процессе социальной работы между ее субъектами и объектами;
информационная – приобщаяет социальных работников к системе ценностей профессиональной социальной работы и профессиональной морали;
социальная – способствует созданию условий, благоприятных для осуществления социальной работы в обществе;
социализирующая – служит делу приобщения социального работника к господствующей в обществе системе ценностей и морали.