Обществознание 7 класс

1)Роль разделения труда в развитии производства велика. Ведь каждый человек не может быть профессионалом во всех сферах. Потому проще и выгоднее, чтобы каждой отраслью занимался отдельный человек. Так же стоит учитывать, что может у одного человека не получаеться что-то, а у другого в этой сфере получиться все.
2)Немного сложный вопрос. На данный момент каждый руководитель выбирает свою тактику ведения выгодного производства. Например поиск партнеров, рабочей силы и т. д.

2)нужно производить то что люди больше всего скупают

Каждый заниамется своим делом, тем чем он понастоящему умеет, значит труд выполняется качественнее, а значит производительность будет лучше

2)Снизить затраты, а повысить качество и цену реализации

спасибо

1)Считается, что разделение труда сыграло большую роль в развитии производства в прошлом, каждый стал заниматься только одним делом, в котором со временем становился настоящим мастером, а потому и качество товаров улучшалось. В современном мире, это разделение еще более углубилось, потому что производство стало высокотехнологичным, требующим специализированных знаний и навыков, которые человеку приходится долго изучать. Поэтому сейчас разделение труда не просто желательно, оно является единственным способом производства.
Однако нельзя не учитывать то, что возможно не разделение труда подтолкнуло производство к развитию, а само развитие производства вынужденно заставило человека разделить труд на конкретные специализации.

хуууууууууууууууу....

1)Считается, что разделение труда сыграло большую роль в развитии производства в прошлом, каждый стал заниматься только одним делом, в котором со временем становился настоящим мастером, а потому и качество товаров улучшалось. В современном мире, это разделение еще более углубилось, потому что производство стало высокотехнологичным, требующим специализированных знаний и навыков, которые человеку приходится долго изучать. Поэтому сейчас разделение труда не просто желательно, оно является единственным способом производства.
Однако нельзя не учитывать то, что возможно не разделение труда подтолкнуло производство к развитию, а само развитие производства вынужденно заставило человека разделить труд на конкретные специализации.

.Вы бы уж писали бы о конкретном производстве. Но попробуем
1. Максимальное сокращение издержек на выпуск единицы продукции (проше говоря добиться максимально низкой себестоимости продукции)
2. Снизить непроизводственные расходы.
3. Обеспечить прохождение решений с максимальной скоростью сверху до низу, а информации снизу до верху.
4. Использовать минимальные запасы сырья и хранить на складе минимальное количество продукции.
5. Использовать рационализаторский и изобретательский потенциал персонала, организовав эффективно управляемый процесс.
6. Мотивационная система оплаты, которая стимулирует выполнение качественных требований при максимальной производительности оборудования.
7. Внедрение эффективной системы ТО оборудования, снизив при этом потери от незапланированных остановок оборудования.
8. Создание команды единомышленников, перед которыми поставлена задача и определены этапы ее решения.

спасибки

благодарю

Вы бы уж писали бы о конкретном производстве. Но попробуем
1. Максимальное сокращение издержек на выпуск единицы продукции (проше говоря добиться максимально низкой себестоимости продукции)
2. Снизить непроизводственные расходы.
3. Обеспечить прохождение решений с максимальной скоростью сверху до низу, а информации снизу до верху.
4. Использовать минимальные запасы сырья и хранить на складе минимальное количество продукции.
5. Использовать рационализаторский и изобретательский потенциал персонала, организовав эффективно управляемый процесс.
6. Мотивационная система оплаты, которая стимулирует выполнение качественных требований при максимальной производительности оборудования.
7. Внедрение эффективной системы ТО оборудования, снизив при этом потери от незапланированных остановок оборудования.
8. Создание команды единомышленников, перед которыми поставлена задача и определены этапы ее решени