Психология. Помогите ответить на вопрос по психологии, вкратце!!! Завтра зачёт!!! Заранее благодарна!

Соглашусь; поменяю местами рабочего и ответственных на три месяца (для начала)

я - да, соглашусь, 95% руководителей - нет, не согласится

реальный расклад на лично знакомом частном производстве выглядит так - рабочие часто предлагают решение проблемы, которую не может решить конструктор, решение успешно применяется.
дальнейшие судьбы участников следующие - рабочий получает "спасибо" от менеджера, все остальные участники свои прибыли, согласно запланированным.
на этом вся психология заканчивается.

Таких красивых еще не видел.

Ну, это классический метод Шелленберга:
"...Штирлиц отметил любопытную деталь: интересные предложения своих сотрудников Шелленберг поначалу как бы и не замечал, переводя разговор на другую тему. И только по прошествии дней, недель, а то и месяцев, добавив к этому предложению свое понимание проблемы, выдвигал эту же идею, но теперь уже как свою, им предложенную, выстраданную, им замысленную операцию. Причем он придавал даже мельком брошенному предложению такой блеск, он так точно увязывал тему с общим комплексом вопросов, стоящих перед рейхом, что никто и не заподозривал его в плагиате

Странный вопрос, конечно да. Почему - нам же надо решить проблему. А ответственных наказать на 20% премии)

1 согласен . 2 потому что не важно от кого решение когда других решений нет . 3 всех отправить на работу помошниками к рабочему который нашел решение на переобучение .

я соглашусь с работником, а Ответственных, укоротить зарплату.