Прочее непознанное
А вот мой директор говорит, мол, нахрена ему такие работники, которых он может спокойно отправить в отпуск на...--->>
все 28 положенных дня и не мучить их звонками и вопросами всё это время...Вот как мне его понимать? :))****************************************************************************-Пётр Иваныч, ну когда мне можно будет, наконец, отпуск взять?!.-Отпуск, отпуск... Ты и так всё лето у открытого окна просидела... Зачем тебе отпуск?!(Анекдот:)
А на фига нужен такой директор или собственник, который не собирается соблюдать законы РФ в области трудового законодательства? Между прочим, на него вполне можно подать в суд - и выиграть, если он, конечно, не занесёт судье наличности предварительно)
Если условия работы его предприятия таковы, что отсутствие сотрудника может критическим образом сказаться на работе всего предприятия - что ж, пусть находит выход из положения - дробит отпуск с доплатой или предоставлением дополнительных дней или дополнительных отпускных, компенисирует, одним словом, собственный просчёты в организации работы предприятия.
Сотрудник же имеет право быть вне зоны доступа все положенные ему по закону дни - и не отвечать на телефонные звонки начальника.
Другое дело, что с начальником в принципе лучше быть в хороших отношениях - потому что у него достаточно законных возможностей испортить подчинённому жизнь)
Если условия работы его предприятия таковы, что отсутствие сотрудника может критическим образом сказаться на работе всего предприятия - что ж, пусть находит выход из положения - дробит отпуск с доплатой или предоставлением дополнительных дней или дополнительных отпускных, компенисирует, одним словом, собственный просчёты в организации работы предприятия.
Сотрудник же имеет право быть вне зоны доступа все положенные ему по закону дни - и не отвечать на телефонные звонки начальника.
Другое дело, что с начальником в принципе лучше быть в хороших отношениях - потому что у него достаточно законных возможностей испортить подчинённому жизнь)
Айгерим Мырзакелдиевна
Миша, доброго дня :))) Вот, я соображаю в том же ключе: сначала начальник экономит на зарплате, ограничивая количество специалистов и раздувая круг их должностных обязанностей так, что бухгалтер заменяет не только секретаря и кадровика, но и юриста, курьера и проч. При этом как-то не учитывает, что все мы - люди, все мы - человеки, и подвержены разным опасностям , и можем внезапно, после трёх лет безупречного труда, о ужасс! - заболеть :)) И вот тут выясняется самое интересное: оказывается, сотрудник, так невовремя изволивший подцепить какую-то банальную ОРВИ, является не только носителем инфекции, но и уникальным вместилищем информации - архиважной и чрезвычайно актуальной именно в данный исторический и переломный для фирмы момент!!! И становится непонятно, как такой сотрудник вообще посмел пренебречь интересами предприятия и позволить какому-то смехотворному вирусу препятствовать исполнению высших экономических замыслов?!! :))
Айгерим Мырзакелдиевна
А в общем и целом, директор очень милый и чуткий человек:)) Талантливый бизнесмен и обаятельный мужчина :)) Над его мелкими недостатками, тем не менее, придётся потрудиться :)))
Раб никогда не поймет хозяина. Это классовое разделение...
Ну, на них нет ответственности, не решают важных вопросов, для организации ничего важного не делают. Т. е. их отсутсвие пройдет незаметно.
А вот он не пояснил, с какой стати в отпуске сотрудники должны на его вопросы отвечать и выйдя из него делать накопившуюся работу?:)
А вот он не пояснил, с какой стати в отпуске сотрудники должны на его вопросы отвечать и выйдя из него делать накопившуюся работу?:)
Не принимайте близко к сердцу то, что говорит начальник. Он тоже человек, и ему надо скидывать раздражение своё на ком-то, посочувствуйте ему искренно, и он успокоится. Мол, я вас понимаю, вам так сложно с нами и т. д. и т. п.
Айгерим Мырзакелдиевна
Что Вы, он у нас - просто дУшка :)
Не срывается на сотрудниках.
Но эта фраза меня озадачила :))
Не срывается на сотрудниках.
Но эта фраза меня озадачила :))
Он прав, если можно обойтись без работника месяц, то он не нужен.
Галина Лысенко
Если директор так поставил дело, что эффективность работы предприятия ТАК зависит от одного единственного работника - тогда это не директор, а лошак, и контора его - лошня)
Похожие вопросы
- Вы готовитесь к Дню Рождения ВАШЕГО Друга? Продумана ли Ваша поздравительная речь? Или это всегда — экспромт? >>>
- Почему же не наоборот??? Я считаюЛюбовь придаёт силы... >>>>>>>>>>>>>ТАМ>>>>>>>>>>>
- БОЛОТО---что ТАИНСТВЕННОГО может быть в нем ???==>>
- Когда проходит Любовь,то и помидоры вянут????>>>
- ПАГАНИНИ … СКРИПКА ГВАРНЕРИ .. ПЛЯСКА ВЕЛЬМ …последний концерт виртуоза, что он нам хотел сказать ???==>>>
- Почему клоунов среди мужчин много, и так редко встречаются клоунессы? >>>
- Нежна и стройна, Роса, словно слезы? Прекрасна она… эта красная – РОЗА?..)) ) Желает всего лишь любви неземной?..) =>>
- Всё ли можно простить любимому человеку??? >>>
- В "мире" мое имя Temoin Tamis.. >>>
- Объясняю в чем смысл жизни----->>> см. далее