Собственный бизнес

Агентство по трудоустройству за рубежом

Есть идея открыть агентство по трудоустройству за рубежом. Если ли сложности для получения лицензии? Можно ли будет работать как посредник рекрутинг агентства, которое находится за рубежом?
Для получения лицензии в орган лицензирования подается: - Заявление установленного образца. - Выписка из госреестра. - Сведения о наличии собственного или арендованного помещения, необходимого для осуществления хозяйственной деятельности по трудоустройству за границей (по форме, утвержденной органом лицензирования) . - Документы от иностранной стороныОт работодателей: - Копия документа, подтверждающего факт регистрации иностранного субъекта хозяйствования в стране местонахождения (*).- Копия или выписка из документа иностранного субъекта хозяйствования, которая определяет вид его хозяйственной деятельности, если законодательством страны трудоустройства не предусмотрена выдача разрешений (лицензий) на трудоустройство граждан (*).- Копия разрешения на трудоустройство граждан, выданного уполномоченным органом государства трудоустройства (*) работодателю, если такой документ предусмотрен законодательством такого государства. - Копия коллективного договора (соглашения) , заключенного между иностранным работодателем и профсоюзной организацией или ее профобъединением (при наличии) , или справка, заверенная иностранным работодателем, о том, что такой договор (соглашение) не заключался. - Договор – внешнеэкономический контракт. От агентств по трудоустройству: - Копия документа, подтверждающего факт регистрации иностранного субъекта хозяйствования в стране местонахождения (*).- Копия или выписка из документа иностранного субъекта хозяйствования, которая определяет вид его хозяйственной деятельности, если законодательством страны трудоустройства не предусмотрена выдача разрешений (лицензий) на трудоустройство граждан (*).- Копия разрешения на трудоустройство граждан, выданного уполномоченным органом государства трудоустройства (*) работодателю, если такой документ предусмотрен законодательством такого государства. - Копия коллективного договора (соглашения) , заключенного между иностранным работодателем и профсоюзной организацией или ее профобъединением (при наличии) , или справка, заверенная иностранным работодателем, о том, что такой договор (соглашение) не заключался. - Копия разрешения (лицензии) на осуществление посреднической деятельности по трудоустройству граждан, выданного уполномоченным органом страны трудоустройства посреднику, если такой документ предусмотрен законодательством страны трудоустройства. - Договор – внешнеэкономический контракт. (*) - указанные документы должны быть заверены согласно законодательству государства их выдачи и легализованы в консульском учреждении (могут быть также заверены в посольстве соответствующего государства и легализованы в МИД, если международными договорами, в которых участвует страна, не предусмотрено иное) . Копии (фотокопии) документов, составленных на иностранном языке, и подлинность подписи переводчика на их переводе на русский язык должны быть нотариально заверены.
Лена Дорошева
Лена Дорошева
55 052
Лучший ответ