Готовы платить больше своим рабочим, в ущерб собственному доходу?

Основание для поднятия зп есть? Или это должна быть чисто моя прихоть как царя самодура?

зачем платить больше если можно не платить?

Прежде всего, зарплата должна быть на уровне рынка. Чтобы рабочие не ушли на другие места или не забили на работу.
Далее необходимо выставить систему поощрения и наказания. Премии и штрафы.

Эта задачка не имеет общего решения, так как описанная ситуация может иметь множество особенностей, которые будут влиять на мой выбор.
Например, мои ближайшие и отдаленные цели. Возможность продолжать получать прибыль при увеличении расходов на зарплаты. Будет ли этот рост в 1.5 действительно обеспечивать "достойную з.п.". Или, может, она уже достойная. Станет ли достойная з.п. достойным стимулом для сотрудников, чтобы обеспечить необходимую производительность и качество их труда? И так далее. Включая, конечно, и мои интересы тоже.

В принципе, такое возможно, что для сохранения дела, для его развития и других целей можно перераспределять ресурсы даже в ущерб себе. Главное, чтобы это приближало к поставленной цели. В начальный момент любой предприниматель ухудшает свое положение, вкладывая свой капитал, время, силы, другие ресурсы в развитие дела, сознательно идя на риск. Так что и увеличение з.п. может быть таким вложением.

Собственные траты можно снизить. Нет смысла покупать автомобиль за 5 млн, можно и за 3 млн. Разница в доходах и зарплатах рабочих не должна быть слишком большой.

все подвержено закону рынка и курсу зарплаты.

конечно готов!
вот поэтому у меня и нет собственных рабочих
кончились деньги и они разбежались