Беременность и роды

вопрос нравственности и морали

в декабре прошлого года я устроилась на работу в компанию. с сентября меня мой нынешний начальник уговаривал туда перейти. а когда генеральный директор спросил, не уйду ли я в декретный отпуск, поскольку замужем, но детей пока нет, то мой руководитель попросил меня не делать этого хотя бы в течение года. в декретный отпуск я собираюсь в феврале-марте. на работе, естественно, никто не знает о моем интересном положении. но тут я на две недели попала в больницу. объясню: я работаю редактором корпоративной газеты. на тот момент я подготовила практически газету к печати, осталось ее только вычитать, и один из работников ее вычитал. но мой начальник не дал распоряжение печать, сказал, что мол я выйду и доделаю все. я вышла. естественно, прошло две недели, некоторая информация уже устарела. кроме того, по дизайну газеты у моего начальника и меня возникли разногласия: ему нужны тексты (как в совдепии), а я настаиваю, чтобы в газете были достойные фоты и "воздух" для лучшего восприятия. в общем, в первый день работы сегодня мы "зацепились". я ему сказала, что наши взгляды на верстку расходятся. после чего услышала ответ, что тогда и мы будем расходиться. конечно, мне неприятно слышать такие вещи. тем более, что я считаю себя правой в споре. как Вы думаете, стоит ли мне терзаться по поводу своего объявления об уходе в декрет или, впринципе, в этом ничего криминального нет? ведь если мой начальник считает, что мы можем с ним расстаться из-за несовпадения взглядов, то почему бы нам не отдохнуть друг от друга на время моего декрета?
Нашли из-за чего терзаться, думайте о приятном, в вашем положении это плезно, а когда выйдете из декрета тогда и будете решать как дальше отношения с начальством строить.
ИБ
Илона Буянкина
34 841
Лучший ответ
Много слов, а результат все один – уход в декрет! И уже непринципиально скажите вы ему об этом или нет.
Не пойму, в чем вопрос.. . менять работу сейчас не надо, если будут грозить увольнением - принесете справку из консультации о постановке на учет по беременности, а будут травить - берите больничные до декрета и все.. . правда, скорей всего, там вам больше работать не придется.. . это моя ситуация. Но ничего, сейчас на новой работе, начальство лояльное. Все будет хорошо! )
Ирина Иванишко
Ирина Иванишко
71 462
отличная мысль. только не увольняйтесь. в декрете отдохнете
Вот так ему и скажите. Ничего страшного в вашем декрете нет, незаменимых у нас не бывает людей!
Вас всё-равно не имеют права уволить, вы же уже беременны. Можете сказать об этом, чтоб вас не донимали подобными заявлениями.
Я считаю некрасивым скрывать " интересное положение", давая тем самым поводы для домыслов до и после открытия ситуации.
глупости, личные отношения не должны влиять на работу, беременность вообще не обсуждается, Бог дает-начальник ни при чем.
Ольга Зотина
Ольга Зотина
10 970
Господи!

Вы не перед кем не обязаны вообще отчитываться, и ни под кого подстраиваться.... уходите и всё!Вам нервничать вообще нельзя, да ещё по таким пустякам... .
если и вернётесь после отпуска к ним, то таи наверняка многое уже поменяеться.... да и начальник может смениться)))
Я думаю в этом ничего криминального нет.
Это ваше личное дело когда заводить детей!
Терзаться не стоит, нужно думать о малыше. Конечно же начальство не любит болеющих сотрудников, а тем более декретников, но Вас поддерживает правительство и никто Вас не в праве уволить, хотя и такие беззаконные случаи бывают. Не думайте об этом, как будто Вы в чём-то виноваты, а разногласия в работе были всегда и с вашей беременностью это никак не должно быть связано. Желаю всего доброго и успешного разрешения всех проблем.
Как раз самое время пойти в декрет! У вас по-моему все складывется замечательно! Думайте больше о себе, о будущем малыше и папу малыша не забывайте! Остальное ерунда! Что все таки главнее? Начальнишка или любимая семья?!!!
ОД
Осиё Дил
2 312
Евгения Мищук жалко +10 нельзя, а то я бы вам поставил.
согласен с вами полностью!
иди в декрет. ребенку ваши газетные споры ни к чему...
Ну спорить с начальником, это не правильно, а вот по поводу декрета, начальник точно вам не советник =)
Алена Крючкова Роман, я уже давно работаю в газетах. И это не моя практика, и даже не российская, а мировая: газета для читабельности должна состоять из содержания, картинки и воздуха. Извините, если у моего начальника семь пятниц на неделе, я тоже должна приходить на работу, не зная, какое сегодня число и день недели? Я не имею привчки обсуждать какие-либо вопросы, если это не касается профессиональной компетенции. Меня брали как классного работника, трубили во все трубы, что вот кого заполучили. А сейчас, извините, я должна ровняться на "одобрямс"?
право любой женщины быть беременной и мамой. запомни э т о т в о е п р а в о. директоров у тебя будет еще много а малыш один (даже енсли детей будет несколько то они все неповторимы) . так что выкинь все из головы а если будут трепать нервы и выносить мозг - иди на больничный у беременно славо богу оснований для больничного всегда есть помни - главное здоровье твоего малыша и всякие дееееебилы не должны мешать тебе.
у меня была аналогичненькая ситуация - меня взяли в управление рабочей лошадью и конкурс я победила среди блатных. но проработав год и ччуть больше я забеременила - считаю что это мое женское предназначение а на работе я еще отработаю .домой звонят (когда выйдешь).... сами работать не хотят.... так что ..это не впрос морали а вопрос о счастье - ты мама.
мне бы ваши проблемы
Алена Крючкова а мне бы Ваши.:)
Терзаться не стоит, в этом нет ничего криминального. Дети - это вообще супер! Пускай завидует, он то уйти в декрет не может.:)

Похожие вопросы