Больничный в 30 недель. Может ли быть выдан этот больничный чуть позже в 32-33 недели?

нет, не может. существует приказ Минздравсоцразвития, которым утвержден порядок выдачи листков нетрудоспсобности. врач обязан этому приказу подчиняться. в п. 46 данного приказа сказано:
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом) , а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) .
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов) .
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Нет. Это запрещено.

оплачивается 4 месяца. если попросите врача, то даст позже

да ради Бога! главное, НЕ РАНЕЕ 30 недель.

а кроме приказа, еще есть трудовой кодекс, в котором тоже прописано об этом, вы отработать можете но оплачивать работодатель вам не обязан этот труд будет!!

Дать обязаны в 30 недель. Если Вы с тем прицелом, чтоб еще поработать, то это только как на работе договоритесь. я после оформления декретного еще 1,5 мес работала не полный рабочий день, платили за отработанные часы и все было норм. вы ведь можете оформить на это контракт с работодателем.

конечно можете, НО дата все-равно будет с 30 недель.
так что разницы нет.
Ольга очень подробно ответила Вам.

Когда я уходила в декрет меня спросили с какого числа мне удобней взять больничный по БиР (отталкиваясь от сроков по УЗИ или от акушерских недель).

Берите больничный и оформляйте договор с работодателем, тогда получите деньги и за больничный и за отработанное время