вопрос о работе. у кого такое было?

Я вам ка юрист могу сказать, что уволить "по статье" вас не имеют права именно по причине вашей беременности. Увольнение женщин в период беременности по инициативе администрации ЗАПРЕЩЕНО, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, да и в этом случае вас обязаны трудоустроить. Закон очень хорошо охраняет беременных женщин и за такие штучки предусмотрено серъезное наказание вплоть до уголовной ответственности.
Заявление по собственному тоже не вздумайте писать, останетесь без денег, которые положены вам по больничному по беременности и родам.
Работодателю обязательно принесите справку о беременности и вручите через секретаря, пусть на вашем экземпляре ( ксерокопии справки) поставят входящий номер и дату.

Расслабьтесь, они только запугивают, на самом же деле ничего сделать не смогут.
Беременную можно уволить либо по собственному желанию, либо по ликвидации предприятия! Никаких статей для беременных не существует, а ради вас самоликвидироваться они точно не будут. Так что работайте себе спокойно, не нервничайте и на все выпады начальства мило улыбайтесь, ничего вам не сделают. Просто они жмутся платить за вас налоги, вот и всё.=))

Полагаю, надо принести справку о том, что вы беременны. Зарегистрировать во входящих обязательно, получить на копии роспись о получении.
В этом случае вас не имеют право ни уволить, н и вынудить уволится.

По статье выгнать не так-то просто: вы же потом можете подать в суд и гарантировано выиграете. Суд будет долго. Набежит приличная сумма. Потому, что по результату суда вас обязаны будут восстановить в должности и заплатить за все месяцы вашего отсутствия.

Вам в трудовую инспекцию жаловаться нужно, а еще лучше в полицию участковому на угрозы и шантаж.

Ничего не пишите по собственному! Уволить по статье не имеют права и не смогут :) начнут выживать с работы - уходите на больничный.. . вам немного осталось до декрета)

Ваше начальство само залетело, ничего они уже не сделают.. . ))) Пусть ищут причину, а Вы потом обжалуйте в Трудовой инспекции

какой закон? это ТРУДОВОЙ КОДЕКС вообще-то...)) )
ну пусть увольняют... ничего не пиши и не подписывай ...будут давить шепни, что в трудовую инспекцию обратишься...

Жалуйтесь гинекологу, что плохо себя чувствуете, живот болит. Врач рисковать не будет, откроет больничный.
А на больничном УВОЛЬНЯТЬ НЕЛЬЗЯ.))))))))))))))))

в этом-то и вся прелесть быть беремнной- не смогут вас уволить по прогулам или плохой работе, максимум, что по закону - это выговор. беремнных - не увольняют никогда! их нельзя на сокращенную ставку переводить. только если ликвидация компании происходит - и то, все равно будут платит. платит ведь не компания - а государство. разница просто в том, если вы - безработная, то платят по минимуму. а если вы работаете официально и имеете зарплату белую - то платить будут уже больше (конечно не в том случае, если "ответственный работодатель"(как у меня) ставит в бланках зарплату, равную прожиточному минимуму).

Уходите на больничный! Будете сидеть дома и до конца беременности получать денежки.

Да уж, вот это подстава. Не работать вам нормально, поверьте, сделают как надо, чтобы сбежала сама

кошмар))) надо записать угрозы на камеру или диктофон и идти в суд))) вообще охринели

вас уволить не могут т. к. закон на вашей стороне. Это трудности вашего работодателя, что он взял вас на работу беременной. Не смейте даже писать заявление об уходе, у моих знакомых родственницу за 2 мес до дикретного уволили, они подали на суд и выиграли. На работе ее восстановили, так что держитесь.

по собственному