Беременность и роды
Мамы, кого из вас. когда вы были беременны и сидели в декреты начальство порывалось уволить?
Тут две знакомых говорят, что зря я выступаю, в законе все равно есть лазейки уволить беременную и с ребенком до 3-х лет. Что можно уволить до 12 недель. Я им говорю, откуда бред этот взяли, в ТК прописано все по этому поводу. Дамы ответили, что законы роли не играют, начальник захочет, сделает. Одна до декрета работала продавцом в супермаркете, другая экономистом на фирме, ушла в декрет за 1 месяц до родов.
если вдруг такое случиться обращайтесь в трудовую комиссию, вам все выплатят и декретные тоже выплачивать будут! по закону только если фирма банкрот то не выплатят
Акмарал Маденова
Да я своей дуре начальнице так и сказала. что давайте увольняйте, раз смелая такая....
если по белому оформлена--работодателю лучше так не шутить, дешевле обойдётся
Я сама ушла, как только узнала о беременности. Не хотела работать.
Если бы не хотела уходить, никто бы меня не уволил. Законы роль играют, просто бодаться не всем хочется. А это уже другой вопрос.
Если бы не хотела уходить, никто бы меня не уволил. Законы роль играют, просто бодаться не всем хочется. А это уже другой вопрос.
Акмарал Маденова
Я не бодалась, просто сказала, раз такая умная и смелая. то увольняйте. Ну пошла она к зам. директора по кадрам. вернулась злая.
..знакомая судится с фирмой.. уже больше года.. сократили пока в декрете была.... фирма постоянно меняет название... неизвестно когда вообще этот суд закончится..
Уволить не имеют права по закону. За это и судиться можно. Меня - нет, не пытались, наоборот, звали из декрета побыстрее... Но я потом сама ушла )
Зависит от степени крупности бизнеса. Мелкие фирмы умудряются и суды идут годами. Вообще нужно для себя решить, выйдите ли в эту фирму после декрета. Если нет, то можно хоть в лицо начальнице плевать и грозить судом, другое дело поверит ли.
у меня вообще была ситуация с точностью да наоботот.
когда сообщила, что беременна, моя директор сказала, что данные статьи расходов не входят в соц пакет, предоставленный предприятием.
была только на 3 месяце. впереди госы и диплом.
поехала в главный офис увольняться. и вот уже сделана запись в трудовую (по собственному). Входит гл. бухгалтер. Я с ней немного общалась. Спрашивает: что здесь делаешь?
- увольняюсь.
- ?
- беременна.
-почему тогда увольняешься?
- потому что платить никто ничего не будет.
- глупости. у нас полный соц пакет....
-???
А запись" уволена по собственному" уже в трудовой....
В итоге, она взяла мой номер телефона, поговорила с учредителем, позвонила мне через 2 дня и меня восстановили... Просто написав, что предыдущая запись сделана ошибочно....
написала еще заявление на учебный отпуск, на отпуск без содержания ( до декрета) и со спокойной душой на работу больше не выходила. Все мне выплатили. Причем стабильно, без единой задержки...
явилась только, когда ребенку исполнилось 3г, написала заявление на увольнение.
когда сообщила, что беременна, моя директор сказала, что данные статьи расходов не входят в соц пакет, предоставленный предприятием.
была только на 3 месяце. впереди госы и диплом.
поехала в главный офис увольняться. и вот уже сделана запись в трудовую (по собственному). Входит гл. бухгалтер. Я с ней немного общалась. Спрашивает: что здесь делаешь?
- увольняюсь.
- ?
- беременна.
-почему тогда увольняешься?
- потому что платить никто ничего не будет.
- глупости. у нас полный соц пакет....
-???
А запись" уволена по собственному" уже в трудовой....
В итоге, она взяла мой номер телефона, поговорила с учредителем, позвонила мне через 2 дня и меня восстановили... Просто написав, что предыдущая запись сделана ошибочно....
написала еще заявление на учебный отпуск, на отпуск без содержания ( до декрета) и со спокойной душой на работу больше не выходила. Все мне выплатили. Причем стабильно, без единой задержки...
явилась только, когда ребенку исполнилось 3г, написала заявление на увольнение.
Уволить не пытались, но работы почти нет, с больничного на больничный хожу, тк лёгкого труда нет, а работа у меня не из легких и работать по 13 часов
Знаю девочку, которую уволили, так она в инспекцию в прокуратуру везде писала. Через пару неделю звонил начальник, уволивший ее и умолял вернуться:) с прокуратуры ему позвонили.
Уволить вас могут в случае прогулов, выпивания на рабочем месте, либо недобросовестное выполнение обязанностей. Ну или если вы неофициально оформлены, либо на месте человека который находится в декретном отпуске.
Акмарал Маденова
Ну грозилась наша дура старая начальница, не нравилось ей, что я долго анализы сдаю или долго в санчасть хожу. зарегестрировать больняк.. я ей в одном разговоре чуть средний палец не показала
Похожие вопросы
- Я беременна, как правильно оформить декрет на мою маму?
- а как вы себя чувствуйте,сидя в декрете?
- А сидеть в декрете 3 года-это легко?
- Женщины,среди вас есть такие, кто, родив ребенка вобще не сидел в декрете/не брал академку в универе?Как вы справлялись?
- Не понимаю,как наши мамы и бабушки раньше определяли,что они беременны?Без тестов и проекта"ответы"?
- Вопрос женщинам вечно сидящим в декрете или молодым мамам ...
- Вот только что прочитала, что папа оказывается тоже может сидеть в декрете..
- может ли папа сидеть в декрете?
- Чему вы научились, или что сделали сидя в декрете и по уходу?)
- Неужели в беременном разделе сидят люди с неудавшейся судбой? Вн...