Я беременна, как правильно оформить декрет на мою маму?

разберитесь в терминах для начала. декрет вместо вас мама сможет получить только в случае если вы официально откажетесь от ребенка, а она его усыновит. в противном же случае вы, как не работавшая мимо декрета пролетаете, а пособие по уходу за ребенком может получать любой родственник, оформивший отпуск по уходу за малышом и в размере 40% от своего заработка, но потолок все равно 6 с половиной тыс. руб ежемесячно.

Вы путаете понятия. Пособие по рождению ребенка положено вам и более никому. Отпуск по уходу может взять любой родственник, но брать его вашей матери - это значит потерять ее зарплату. Потому что пособие по уходу не зависит от места работы.

Декретный отпуск - это оплачиваемый отпуск до родов и после родов оплачивается только роженице. Или усыновительнице до 70 дней ребёнку. Значит, Вам нужно сразу после родов отказаться от ребёнка, а маме усыновить или удочерить. А дальше - оплачиваемый отпуск по уходу до полутора лет. А больше ни как декретные не плучить. А вот оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком от 70 дней до полутора лет может взять и мама. Но тогда Вам прийдётся пойти работать.

Значит и ребенка на нее запишешь .?Бред какой. то!!!

Если вы имеете в виду больничный по беременности и родам- то никто кроме, роженицы его получить не может. А вот отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет- да, может получить ваша мама, но только если она не будет работать, а будет сидеть с ребенком.

Родишь, пусть потом мама у себя на предприятии оформит отпуск по уходу за внуком, законом это разрешено. Это рискованное предприятие, подумайте еще раз...

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ такой отпуск может быть предоставлен как матери ребенка, так и отцу, бабушке, деду или другому родственнику, опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком вместо матери, должно представить по месту своей работы (службы, учебы) справку с места работы (службы, учебы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск.
При этом лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, имеет право на получение ежемесячного пособия в размере двух минимальных размеров оплаты труда (ст. ст. 13 - 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Декрет - это 2 месяца до родов, оформляется польничным листом. И послеродовый больничный еще на 2 месяца. Ни на маму, ни на мужа вы его оформить не можете. А вот отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет можно.