Как правильно оформить декрет???

Когда захотите. Отпуск по беременности и родам оформляется больничным листом. Получаете больничный, предъявляете его в бухгалтерию, вам его оплачивают сразу, единовременно, а вы продолжаете в это время работать, но зарплату уже не получаете, после родов выходите так рано, как посчитаете нужным, зарплату, до момента окончания больничного, также не получаете.
Отпуск по уходу за ребенком оформляете после окончания отпуска по беременности и родам ( т. е. больничного) приказом-убываю в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 (3) лет.
Во время отпуска по уходу за ребенком вы вправе работать на режиме неполного рабочего времени ( и это не обязательно полставки, это может быть и 7 часов, вместо положенных по ТК РФ восьми) , получать зарплату за фактически проработанное время, при этом право на пособие по уходу за ребенком за вами сохраняется. Выход на работу оформляете приказом, в котором указываете, что выходите на режим неполного рабочего времени и указываете количество рабочих часов в день.

больничный дают на 140 дней всем. а если вы выйдете на работу какие пособия вы хотите получать (и зарплату и до 1.5 лет чтоли???)? ? зачем вам эта работа? Я вот жалею, что садик скорее всего мы получим без очереди, я бы с радостью со своим карапузом до трех лет посидела!