Беременность и роды

Вопрос беременным и родившим мамочкам про декрет

Как ваше начальство отнеслось к вашей беременности?И когда вообще стоит говорить на работе о своей беременности?..Могут ли найти повод, чтобы уволить меня до декрета?И можно ли расчитывать на отпуск до декрета?
-всякое начальство не любит беременных (сокращение раб дня, постояннные отпрашивания с работы к врачу, на анализы... )
-до 5мес лучше молчи.
уволить не имеют права-по этому поводу и статья имеется в трудовом кодексе!
-отпуск до декрета ты можешь использовать тот что тебе пологается по закону (можешь отгулять его авансомт. е. раньше чем запланировано, если начальство не против) (раз в год по 28 дн или же 2 раза в год по 14дн. это у каждой организации по своему)
Юля Климачева
Юля Климачева
3 203
Лучший ответ
как только вы принесете справку о постановка на учет в ЖК уволить вас не смогут ни под каким предлогом, только по ликвидации предприятия. очередной отпуск вам обязаны предоставить до или после декрета по вашему желанию. декретный больничный обязаны оплатить в полном объеме в течение 10 дней с момента предъявления. рабочее место за вами сохраняется на весь период декретного отпуска и отпуска по ух. за ребенком.
На отпуск совершенно точно можете рассчитывать. Я так и сделала, сначла в отпуск, а из него прямо в декрет. Какой повод они могут найти, по статье? Нет такой статьи. Мое начальство отнеслось к беременности хоть и с сожалением, что я уйду, но в принципе с пониманием. На работе я хотела рассказать о беременности только когда живот станет виден, так и сделала.
Я сказала на работе примерно за 2 месяца до ухода в декрет, раньше мне как-то не хотелось, повышенное внимание, то да се... За 2 месяца реально подготовить на свое место человека и решить всякие другие проблемы, если вы хотите уйти в отпуск до декрета, то можно сказать пораньше.
Перед декретом, если вам положен очередной отпуск его вам должны обязательно дать (это по законодательству)
Уволить вас НЕ МОГУТ ни при каких обстоятельтствах, как говорит наша кадровичка, даже если вы будете все 9 месяцев прогуливать- вас не уволят.
Нормально.
Скажите, когда живот видно будет.
Уволить не могут.
В отпуск обычно отпускают.
Я работаю в государственном учреждении, сказала про беременность сразу, реакция была негативная, стали нагружать еще больше, чем раньше, я все время до декрета была на больничном, изредка выходила, отгуляла отпуск сперва за один год, а потом за другой до декрета, не хотели давать, но им дала почитать трудовой кодекс, сразу замолчали, а уволить беременную женщину себе дороже. Удачи и здоровья Вам обоим.
мое начальство меня поздравило. коллеги тоже отнеслись очень хорошо.
уволить вас не могут. и на отпуск вы вправе рассчитывать (если у вас есть неизрасходованные дни)
Simochka Fayans:*
Simochka Fayans:*
6 090
Как начальство отнесётся это Вас не должно волновать, сказать нужно обязательно самой, тогда и отнесуться лучше. И чем раньше, тем лучше- им замену искать, да и мало ли что ешё. Уволить и сократить права не имеют по законам РФ. А отпуск до декрета если плановый - то положен, если плановый попадает в декрет, то обязаны или полный больничный оплатить за всё вемя отпуска, или перед декретными его отгулять можете - на Ваше усмотрение. Ну вот вроде и всё.
Наталья Анучина ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Уволить вас не могут по закону. До декрета имеете право на оплачиваемый отпуск, отказать вам не могут. У меня начальник нормальный, я почти сразу сказала.
начальство отнеслось не очень то и хорошо. потому что работы было выше крыши, а людей не хватало. О беременности лучше говорить когда будет виден живот. Беременных не имеют право увольнять, потому что это недопустимо трудовым кодексом.. Отпуск конечно же вам могут дать, если полгода или больше, вы отработали.
Мое начальство было оч радо, что я в положении... пока я не принесла декретный больничный лист... потом меня уволили по статье, потом я в суд подала ...и теперь уже 4 года в декрете (т. е. уже во втором)... а директриса бесицца!!!!
Наталья Анучина Пусть бесится, сама эту кашу заварила, я горжусь Вами, Вы молодец, что довели дело до суда!!!!
Dasha Komova Зай,я не могу твоё сообщение в мире открыть,какой-то глюк :(
сейчас, когда я по уходу до 3х лет, они восприняли хорошо. уволить не имеют права и не соглашайтесь по собственному желанию ни за что, а если зарплата позволяет вообще уйти на больничный до декрета.
Так говорить стоит так как тебе положен легкий труд и уволить тебя никто не имеет право, ты даже можеш уходить с работы к врачу, а потом прото принети справку. Насчет отпуска, тебе положен отпуск, так же если ты его отгуляла то ты можеш взять без содержания и они обязаны тебе его предоставить. У меня все так и было...