деньги за рождение детей...

до 3-х лет оформл. отпуск по уходу за ребенком

почему не реально? У меня две подруги по 9000 получают. По закону вообще среднюю зарплату должны платить, вот в это я никогда не поверю. В августе рожу и точно узнаю, но надежд не питаю.

Организация будут платить 40% от официальной зарплаты, но не менее 1500 до полутора лет. В соц. защите я получила единовременное пособие 10000 и по 2000 каждый месяц.

на сайте ФСС подробно расписано кому что и при каких условиях.

Хотя я посчитала свой декрет сама и получилось в два раза меньше чем заплатили на чамом деле. ))

7000 это потолок, от полутора тысяч до 7 я вот до полутора лет 3000получала

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
19 мая 1995 года N 81-ФЗ

Статья 8. Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) ;
др

есть пособие по уходу за ребенком и есть пособие на ребенка. пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет, а пособие на ребенка (малоимущим) до 16-го возраста. сумма выплат пособия на ребенка может зависить от региона. сумма выплат по уходу за ребенком на первого 1,8 т. р., при рождении второго 3,5 т. р. трудовой стаж значения не имеет, это законное право матери на получение пособия до 1,5 лет. а вот единовременная выплата как раз и зависит от размера заработной платы, а если вы не работаете то по величине прожиточного минимума. в случае если вы не работаете, пособия могут выплачивать по месту работы отца ребенка.

Это какой же стаж должен быть. Вообще по закону 40 % от ставки дикрет оплачивается. может 7 тыс. это максимально возможный размер выплаты?

....

7тыс. для тех кто работал и стаж более 6 мес. Точее женщина получает кроме 3 000 на второго ребенка еще 40 % от з\пл. , но ежемесячная выплата не может превышать установленного максимума 7 194 р.