Психология
???существуют ли ____________________________положительные стороны у ССОРЫ\КОНФЛИКТА?
выяснения отношений помогают продолжать отношения, ну или прекращать не нужные связи.
Должны существовать мозги, которые находят эти положительные стороны.
говорят, истина рождается...
Если она необходима другой стороне и ты контролируешь себя ( и сторону тоже)
Иногда бывает ну как застой энергии и в отношениях, встряска помогает проснуться.
Я в это не верю. Любой конфликт заставляет нас задуматься, а правильный ли выбор мы сделали?
У каждого есть возможность высказаться, освободить душу. Но конечный итог всё равно отрицательный, всегда
да... конфликт показывает истинное лицо оппонента и его отношение к вам... .
и людей, которые вас поддерживают.... ) или нет
так из вашей жизни уходят "не ваши" люди.. .
правда можно потерять нужных людей---это минус..))
и людей, которые вас поддерживают.... ) или нет
так из вашей жизни уходят "не ваши" люди.. .
правда можно потерять нужных людей---это минус..))
конечно, только если смотреть со стороны ссорящегося, то они будут отличаться от положительных сторон, с точки зрения конфликтующего: D
Конфликт это неотъемлемая составляющая наших взаимоотношений, несет он в себе всякие функции, вот например первая попавшаяся классификация
Среди позитивных функций конфликта по отношению к основным участникам можно выделить следующие:
* конфликт полностью или частично устраняет противоречие, возникающее в силу несовершенства многих факторов; он высвечивает узкие места, нерешенные вопросы. При завершении конфликтов более чем в 5% случаев удается полностью, в основном, или частично разрешить противоречия, лежащие в их основе;
* конфликт позволяет более глубоко оценить индивидуально-психологические особенности людей, участвующих в нем. Конфликт тестирует ценностные ориентации человека, относительную силу его мотивов, направленных на деятельность, на себя или на взаимоотношения, выявляет психологическую устойчивость к стрессовым факторам трудной – ситуации. Он способствует более глубокому познанию друг друга, раскрытию не только непривлекательных черт характера, но и ценного в человеке;
* конфликт позволяет ослабить психологическую напряженность, являющуюся реакцией участников на конфликтную ситуацию. Конфликтное взаимодействие, особенно сопровождаемое бурными эмоциональными реакциями, помимо возможных негативных последствий, снимает у человека эмоциональную напряженность, приводит к последующему снижению интенсивности отрицательных эмоций;
* конфликт служит источником развития личности, межличностных отношений. При условии конструктивного разрешения конфликт позволяет человеку подняться на новую высоту, расширить способы и сферу взаимодействия с окружающими. Личность приобретает социальный опыт решения трудных ситуаций;
* конфликт может улучшить качество индивидуальной деятельности;
* при отстаивании справедливых целей в конфликте оппонент повышает свой авторитет у окружающих;
* межличностные конфликты, будучи отражением процесса социализации, служат одним из средств самоутверждения личности, формирования ее активной позиции во взаимодействии с окружающими и могут быть определены как конфликты становления, самоутверждения, социализации.
Среди позитивных функций конфликта по отношению к основным участникам можно выделить следующие:
* конфликт полностью или частично устраняет противоречие, возникающее в силу несовершенства многих факторов; он высвечивает узкие места, нерешенные вопросы. При завершении конфликтов более чем в 5% случаев удается полностью, в основном, или частично разрешить противоречия, лежащие в их основе;
* конфликт позволяет более глубоко оценить индивидуально-психологические особенности людей, участвующих в нем. Конфликт тестирует ценностные ориентации человека, относительную силу его мотивов, направленных на деятельность, на себя или на взаимоотношения, выявляет психологическую устойчивость к стрессовым факторам трудной – ситуации. Он способствует более глубокому познанию друг друга, раскрытию не только непривлекательных черт характера, но и ценного в человеке;
* конфликт позволяет ослабить психологическую напряженность, являющуюся реакцией участников на конфликтную ситуацию. Конфликтное взаимодействие, особенно сопровождаемое бурными эмоциональными реакциями, помимо возможных негативных последствий, снимает у человека эмоциональную напряженность, приводит к последующему снижению интенсивности отрицательных эмоций;
* конфликт служит источником развития личности, межличностных отношений. При условии конструктивного разрешения конфликт позволяет человеку подняться на новую высоту, расширить способы и сферу взаимодействия с окружающими. Личность приобретает социальный опыт решения трудных ситуаций;
* конфликт может улучшить качество индивидуальной деятельности;
* при отстаивании справедливых целей в конфликте оппонент повышает свой авторитет у окружающих;
* межличностные конфликты, будучи отражением процесса социализации, служат одним из средств самоутверждения личности, формирования ее активной позиции во взаимодействии с окружающими и могут быть определены как конфликты становления, самоутверждения, социализации.
Помогает возникновению контактов с другими людьми
Похожие вопросы
- Что положительного вы видите в конфликте и видите ли вообще?
- Пытаться постоянно находиться в позитивном настроении и смотреть на вещи лишь с положительной стороны - .
- непостоянство - есть ли у него положительная сторона? а у постоянства отрицательная? :)
- Говорят нет xуда без добра... Как научиться видеть положительные стороны в негативе?
- Есть ли положительные стороны у СТРЕССА?
- У сложного характера...есть положительные стороны !?
- Назовите хоть какие-то положительные стороны отказа от курения?(кроме улучшения здоровья)
- Есть ли положительные стороны у тщеславия? Раскрасте ту грань ее, чтобы она, засияла необходимостью...-))
- Положительные стороны застенчивости? Какие они?
- Как изменить себя в положительную сторону от нерешительности?