Авторитет это сила????А как его сохранить...если тесно общаясь ...подчиненые видят все твои слабости насквозь??

держать дистанцию с подчиненными. Кстати, авторитету это только на пользу

В том то и дело, что слабости есть у всех нас, но у начальников их быть не должно, во всяком случаи их видеть и знать никто другой не имеет право, запрещенно! Иначе, вас могут принять за такого же простого смертного, а начальник фигура постоянная, самовластная и символичная. Можно сказать, относящаяся к разряду особой касты, так, что здесь утечки всякого рода информации быть не должно, иначе ваше положение будет подвергаться сомнению ваших же подчиненных, сослуживцев и прочих других сомнительных личностей. Я полагаю, такого быть не должно. Как сохранить все это? - Я думаю тем, что с одной стороны не показывать себя слабым перед простым людом, который привык роптать, но с другой стороны, завоевывая у них свой авторитет, покажите свою силу в милости для них, но в жесткости для тех, кто не считает ваше решение праведным и привык всегда оспаривать его, где ваше слово и только оно не должно иметь другого значения, когда казалось бы такого решения быть не может, и, конечно, четко разграничивая степени ответственности, не позволяйте никому приближаться к вам, ваше жизненное пространство это ваше право творить, принимать решения, и многое многое другое, что должно быть только сугубо вашим.

Добрый денечек!! !

А Наши Слабости это и Есть Наша Сила!! !
И авторитет от этого ни чуть не теряется,
а может быть даже более располагают Людей к Нам!!!

Рецепт весьма прост - учитесь планировать и прогнозировать. Узнайте все существующие методики и программные продукты для этого дела. Но не афишируйте это своё новое увлечение.

Сделать свои слабости своими "союзниками"))))))

Авторитет - это влияние какого-либо лица, основанное на знаниях, нравственных достоинствах и жизненном опыте.
Есть начальники, которые здороваются с людьми на ходу, ведут разговоры только о деле, но подчиненные любят и уважают их. И, напротив, есть такие руководители, которым комфортны дружеские отношения с сотрудниками, и их авторитет от этого тоже не страдает. Ни те, ни другие не являются явными последователями лидерства какого-то одного типа. Как правило, эффективные менеджеры неосознанно пытаются реализовать именно смешанные стратегии лидерства. Дистанцию можно сохранять за счет профессионализма, если в деле руководитель на голову выше остальных.

Авторитет - это не сила, а ум и отсутствие самодовольства.

а какого полу у нас ангелочек?

Сначала человек работает на свой авторитет, а потом этот авторитет работает на человека....

Настоящий авторитет не боится признаваться в своей слабости. Авторитет держиться на понимании, на общей идее и общих жизненных ценностях, которые разделяют все члены коллектива. Ну, и когда у авторитета слова не расходяться с делом!