Ваши действия? >>>

Лично против него - никаких действий.
Не хватало ещё, чтобы всякие недоумки начали строить из себя "крутых", мол, я самого главного шефа матом по интернету крыл!
Отдал бы распоряжение айтишному отделу, чтобы фильтрацию соц. сетей настроили нормально. Чтобы сотрудники на рабочих местах работали, а не по интернетам лазили.

уволить безоговорочно

Ну, во-первых, отслежу в какое время.. с пристрастием проверю результаты работы, дисциплину. .
ну.. и укажу Моське место.

Простить завистника

Да... копец ему!)))

Обратить его способности против конкурентов. ))) Нельзя скрывать такой талантище. )))

если вы его решили взять на компру этим вопрос.. то поспешили... организуйте ему чувство мании преследования.. я думаю у вас это получится.. В дальнейшем надо все использовать во благо фирмы.. если он такой ярый компьтерщик.. есть ведь возможность организовать для него дополнительную компьтерную еще нагрузку.. и посмотреть как справляется.... нет... пинка под хвост

Введите новую должность ))Разработайте тщательно права и обязанности))

"отсыплю" ему нудной работы побольше. . хоть и нечестно))

Да никакие скорее всего. Зачем распылять себя на винтик в механизме? Ну пусть хоть так оторвется за все:)) ) Не опускаться же до смешной мести, используя свое положение. Разве что повышение ему точно светить не будет, и то по причине того, что таким образом откроются неприятные черты характера данного человека.

Порадуюсь и поспешу его поздравить)
Ведь он везде находит себе Достойное место!

Уволю к е&еням! )))))) Работать надо на работе)))

Он не может Вам сказать правду в лицо. именно потому. что Вы директор. а не человек. Попробуйте поговорить с глазу на глаз.