Каким образом вы добиваетесь уважения в коллективе ?

любой коллектив собран и объединяется какой-то целью (ради чего здесь все эти люди собрались)...

авторитет в каждом коллективе у того, кто больше всех помогает коллективу к этой общей цели приблизиться..

например, в трудовом коллективе ценятся профессионалы своего дела, потому что именно результаты их труда помогают коллективу справиться со своими задачами и достичь поставленной цели... за это - почет и уважение)) авторитет в коллективе... дядя Вася - лучший слесарь в домоуправлении - все к нему за советом.))

в спортивной команде - авторитетом пользуется тот, у кого лучшие спортивные результаты... он свою команду "вытаскивает"..))

на "зоне" - авторитет тот, кто злее и сильнее и способен порядок среди беспредельщиков поддержать и организовать как-то их жизнь ...
в учебной группе, как правило, есть видимая цель - учеба и негласная - классно потусоваться в студенческие годы)) и чаще всего, именно вторая цель - более значима для коллектива)) поэтому, тут авторитетом станет тот, кто фонтанирует идеями как развлечься и умеет организовывать интересные мероприятия))

Не добиваюсь, работаю добросовестно, не устраиваю скандалов и интриг

и не пытаюсь это делать. работаю как положено

Не добиваюсь, просто работаю добросовестно...

нет страха в коллективе, не боюсь говорить, не боюсь что обо мне подумают. чуишь разницу... плевать что о тебе говорят и не бояться того что о тебе говорят, если ты плюёшь то ты лукавишь и самообманываешся

Метод обращения с людьми.
Существует всего лишь три метода обращения с людьми, и я хотел бы, чтобы ВЫ знали это, когда разговариваете со мной.

1.Усовершенствование.

2.Принуждение посредством наказания. (Подавление)

3.Уничижение. (Обесценивание)

С теми, кто применяет только первый метод легко общаться. Это сильные и спокойные люди, и ВАМ приятно иметь с ними дело, хоть выпить вместе кружечку кофе, хоть пойти с ними в разведку. Обычно эти люди являются специалистами в своих областях жизни, и они с удовольствием научат ВАС всему, что знают сами.

С теми, кто применяет второй метод опасно иметь дело. Лучший пример этому - Гитлер. Эти люди обожают распространять плохие новости. Эти люди силой и угрозами заставляют других людей подчиняться. Эти люди, как правило, больны хроническими заболеваниями, связанными с отложением веществ. Как бы ни покажется ВАМ странным, но они хотят, чтобы у Вас тоже были эти болезни!

Тех людей, которые применяют метод три лучше обходить стороной. Они не смогли повлиять на ВАС методом два, и теперь они вынуждены лгать ВАМ! И они будут делать это в изощренном виде. Они мечтают сделать ВАС меньше, а себя больше. И хотя на самом деле они боятся ВАС, то, сказав Вам гадость они будут чувствовать себя немного лучше! Они умеют «подкалывать» и хвалить, но так что ВЫ можете почувствовать, например усталость или заболеть. Это цыганка, которая предлагает вам погадать. Это экстрасенс – целитель. Он гипнозом уберет у Вас одну болезнь, а взамен даст ВАМ две, но Вы об этом не догадаетесь!

Спасибо Вам, что Вы это прочитали! И если Вы дочитали до этого места, значит, ВЫ можете в разговоре со мной применять метод один! И это дает ВАМ плюсы.

1.Общаясь со мной (и с другими людьми тоже) Вы достигнете большего успеха. И я теперь горжусь и восхищаюсь ВАМИ!

2.Тот, кто не может общаться с Вами по методу один: Вы знаете, кто они! И теперь они уже не смогут причинить ВАМ вреда, и сделать ВАС меньше!

Эссе напечатано на основании книги «Наука выживания» Л. Р. Хаббард

стараюсь не нести чушь, не лезть с советами, когда не спрашивают напрямую

Мне их уважение как ежу футболка...

давлю авторитетом

авторитетом

Никаким . Просто будь собой . Если ты говно, то этого не изменить . Если ты человек, то им и останешься .

если мне надо влится в коллектив я просто веду себя так же как и они