три фактора влияющие на производительность труда?

1)желание рабочего
2)моральное состояние рабочего
3)поощряемость

1 мотивация
2 мотивация
3 мотивация
ибо если нахрен не надо, то и ну и хрен с ним) )
если важна зарплата на содержание детей то 1зарплата2арплата3зарплата ну и т. д.

важно понимание что и зачем
прибавится ли "бонус за усердие" в именно том напрвлении? ?
эдоровье, зряплата, организованность,... это уже второстепенно

ну и независимый фактор: может ли шеф грамотно всех состыковать для производительности и в обход идей супершефа))

зарплата, отдых и ..

умение работать с цифрами, самоорганизованность, планирование

Здоровье... Зарплата... И охота заработать.

Факторы повышения производительности труда можно классифицировать по трем
направлениям:
1) факторы, создающие условия для роста производительности труда:
уровень развития науки, повышения квалификации работников, укрепление
трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др. )
2) факторы, способствующие росту производительности труда: материальное
и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно
и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии и
др.
3) факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда
на предприятии: механизация и автоматизация производственных процессов,
улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака,
совершенствование управления и организации труда и др.
Базой повышения уровня производительности труда является научно-технический
прогресс.

1. Создать условия труда.
2. выплата заработной платы вовремя и с поощрениями.
3, Уверенность в завтрашний день, что немаловажно!