Неправильно расчитали зарплату. Как мне быть?

За одно и то же время работница не может получать и пособие, и зарплату. Закон не предусматривает такой возможности (подп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, подп. 7 п. 2 ст. 8 Закона № 165-ФЗ).
Пособие по беременности и родам призвано компенсировать женщине заработок, который она теряет, находясь в отпуске по беременности и родам.
Я так поняла, что Вы 4 дня работали и хотите получить за это зарплату. Тогда Вы должны подать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам позже даты, определенной в листке нетрудоспособности, и получите пособие исходя из оставшегося количества дней отпуска по беременности и родам (письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).
Посчитайте, что Вам выгоднее: получить зарплату или пособие за эти дни.

У Вас должна быть распечатка по зарплате за расчетный месяц, где указано за какой период начислены деньги, сколько часов, тарифная ставка; если действительно лишнего дали, то делите общую сумму на количество дней = выходит число зарплата за "один рабочий день", и вот сколько лишних дней насчитали умножаете на "з/п за один рабочий день", по идее столько должны вернуть в кассу!!! и обязательно возьмите с неё бумагу с печатью о том что Вы вернули деньги, сразу деньги не отдавайте, сначала бумагу пусть подготовит и потом бартер вы деньги она вам подтвеждение с подписью бухгалтера или директора и печать! а то потом еще не раз вычтут.

доработайте до конца месяца.

Обратиться к деректору