Школы

Вопрос по обществознанию.

В школе разбирали вопрос и я поставил под сомнение ответ данный учителем.
Вот и сам вопрос:
Владельцы частного предприятия решили сократить число работников. Работники объявили забастовку. Этот факт отражает конфликт: 1) Политический, 2) Межличностный, 3) Экономический, 4) Идеологический.
Я ответил, что тут отражен межличностный конфликт ( Официальный ), но мне сказали что ответ неверный, а правильным будет экономический.
Так какой будет верным и почему?
Итак вас решили уволить, вам идти не куда денег нет
И что ты ругаться будеш потому что ты оскарблен или потому что денег нет?
Личностный это когда ты работаеш бесплатно или над тобой издевается начальник или плохие условия работы
По этому это экономическая прчина
Галина Буркалёва
Галина Буркалёва
11 155
Лучший ответ
В науке нет терминов "личность", "идеология" и так далее. Но есть термин "экономика". Поэтому всё, что там было написано - пустое сотрясение воздуха, кроме слова "экономика".

Вы ответили, как поэт. Но поэты ни к знаниям, ни к наукам отношения не имеют. Поэзия - это индустрия развлечений и психотерапии)
Кетрин Пирс
Кетрин Пирс
99 087
Владельцы предприятия решили сократить число работников. Это экономическое решение - они хотят сократить работников так как большой штат им невыгоден, они хотят получать больше доходов, осуществляя меньшие расходы.

Работники же, хотят реализовать свои способности за денежное поощрение.

Основа этого конфликта не политика, не идеология, не межличностные взаимоотношения - а деньги.

Это экономический конфликт. Очевидно же.
Экономический, потому что он возник на почве финансовых отношений между субъектами экономического права: работниками и работодателем. Его причиной является исключительно сокращение рабочих, то есть, оплачиваемых и производительных, мест. Забастовка тоже является методом экономической борьбы, так как направлена на вынуждение предприятия принять условия бастующих под угрозой подрыва его производительности и, соответственно, финансового состояния работодателей. Учитывая, что работники и работодатель нередко хорошо знают друг друга, этот конфликт может носить некоторые черты межличностного. Но в основе его все равно лежат экономические причины: нехватка рабочих мест и, соответственно, ухудшение финансового состояния работников.
Lidia Kail
Lidia Kail
25 391