инвалидность при приёме на работу. Мграет ли какую-нибудброль инвалидность про приёме на работу.

Предоставление льгот при реализации инвалидом своего права на труд направлено на обеспечение возможности инвалиду устроиться на работу и условий осуществлять такую деятельность без дальнейшего ухудшения своего здоровья (статья 23 Федерального Закона "О социальной защите инвалидов в РФ" регулирует условия труда инвалидов, а статья 25 этого же закона условия признания инвалида безработным) .

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие) , ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной оплаты труда. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней из расчета шестидневной рабочей недели. Инвалиды могут привлекаться к сверхурочной работе, работе в выходные дни и ночное время только с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями. P.s Это закон гласит. а в реале мне дали 3 рабочую. после травмы правой руки, однако же 2 года не могу найти работу. Хотя до инвалидности проблем с этим не было.

написано, конечно все хорошо, но по жизни знаю, работодатели не берут на работу, с любой группой инвалидности, хлопотно для них, совет могу дать только один, не сообщайте о своей инвалидности (если это возможно), устроитесь на работу, при необходимости и скажете и документы покажете, с з-й группой наверное здоровье позволяет работать на не очень тяжелой работе