Подработка, временная работа

Работа для подростка с 14 лет

Ищу работу
14 лет
Учусь в 1 смену
Есть паспорт
Зарплата 10-17
Время по 2-5 часов
тел. 89825154114
Чушь и охинея! Не может быть у тебя паспорта в 14 лет
Сергей Гребнев
Сергей Гребнев
57 479
Лучший ответ
мечтаи дальше
Губу раскатал на 10-17, и херушки ты че найдешь, от 16 везде
нужно составить своё резюме на сайтах www.hh.ru www.rabota.ru www.superjob.ru и поискать на них работу. Обратитесь в центр занятости Вашего города. Неофициально можно сидеть с детьми, помогать по дому, собак выгуливать, репетитором. А так курьером или листовки раздавать.
Нельзя выкладывать свой номер, Вы можете стать жертвой педофила. Если пригласят надо сказать об этом маме, когда и куда Вы едите. Никаких личных встреч, только частная фирма.
Детям в 14 лет можно работать. Но Вы хотите очень большую зарплату. Ориентируйтесь на 2000-3000
Статья 63 Трудового кодекса РФ

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Latipov Sirojiddin
Latipov Sirojiddin
12 486