Подработка, временная работа
Слышала, что в некоторых детских летних лагерях можно работать вожатым - аниматором с 14 лет. Так ли это?
Весной будет 14, а значит можно работать.) Ищу подработку на лето. Было бы неплохо помочь родителям и вообще заняться чем - нибудь полезным. Но так, как брать ответственность за детей я не могу, то в моём случае это скорее работа вожатого - аниматора. Главный вопрос: если это действительно так, то есть ли такие детские лагеря в Перми, или в его окрестностях? Заранее спасибо за ответы.
"Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Махабат Джолдошева
Спасибо
Вам надо обратиться в РОНО по месту жительства. Оставить там заявку.
Махабат Джолдошева
Спасибо.
Узнай в своей школе, будет ли там пришкольный лагерь
Несколько второклашек 14-летней доверить могут (ненадолго и чтобы где-то неподалёку был учитель)
Несколько второклашек 14-летней доверить могут (ненадолго и чтобы где-то неподалёку был учитель)
Махабат Джолдошева
Спасибо. Чётко и конструктивно.)
Похожие вопросы
- Кем можно работать девочке в 13-14 лет?
- Хочу поехать работать в летний лагерь вожатой, как думаете стоит? и у кого был такой опыт?
- Вот, как заработать в 14 лет? если нигде, совершенно нигде нет работы, для 14 летнего.
- посоветуйте кем мне можно пойти работать на время летних каникул!!! мне 14 лет, учусь в школе. Санкт-Петербург
- Можно ли работать няней в 14 лет?
- Исполнилось 14 лет куда можно пойти работать?
- Где можно работать в 14 лет?
- кем можно работать в 14 лет?
- Мне 14 лет. Где лучше работать летом? (расклеивать и раздавать листовки не предлагать. работал уже)
- У меня такой вопрос, кем работать в 14 лет? -не надо писать рано ещё работать, ибо молодой ещё, в школе учись.