Право социального обеспечения
Инвалид второй группы (нерабоч.) начинает работать на общих основаниях, имеет ли он право на пенсию в полном объеме?
Во-первых, все группы инвалидности рабочие. Во-вторых, пенсия не зависит от того, работает инвалид или нет. Размер пенсии и льгот (ЕДВ, компенсация за ЖКУ) не изменится. Единственное, если инвалид получает социальную доплату, то он ее лишится, т. к. данная выплата назначается только неработающим (соц. доплата - это разница между вашей пенсией и прожиточным минимумом вашего региона, установленного для инвалидов).
Неизвестно Неизвестно
И где вы такого начитались, что все рабочие? Оттого что теперь в справке МСЭ нет степени органичения к труду, это не значит, что теперь любой инвалид может работать, на это есть ИПР, где указано все (условия труда). И права Инга - медосмотр при приеме на работу - ОБЯЗАТЕЛЕН.
* Asemok... *)
Большое Вам спасибо!
он имеет праов на пенсию. А вот принимтаь его на работу как раз права никто не имеет - он инвалид с нерабочей группой!
Данила Смирнов
97 774
Shirli Ahmedov
Во-первых, с 2010 года перестало существовать деление групп инвалидности на рабочие и не рабочие. Во-вторых, при приеме на работу человек не обязан ставить работодателя в известность по поводу своей инвалидности. Ст. 65 ТК РФ содержит перечень обязательных документов для предоставления работодателю. Справка об инвалидности там не значится. Поэтому, сообщать работодателю об инвалидности или нет - это личное дело инвалида.
* Asemok... *)
Большое Вам спасибо!
Можете, конечно, попробовать и поработать, но.. . Работодатель перечисляет за вас пенсионные взносы в ПФ и сразу становиться ясно, что вы нарушили закон. А при устройстве на работу пенсия остается в полном объеме, только без региональных доплат.
Неизвестно Неизвестно
35 294
Shirli Ahmedov
Так что же нарушает инвалид? Какой закон? Ну очень интересно!
Дмитрий Костылев
Компенсацией ЖКУ занимаются местные органы соц. защиты. Теперь данная выплата является региональной. Вы хотите сказать, что данной выплаты инвалид лишится? С 2010 года 24 субъектам федерации были переданы полномочия по обеспечению ТСР и компенсаций за ТСР и др. виды реабилитации (с 2015 года все субъекты федерации будут заниматься данными выплатами). Это тоже региональная выплата. После устройства инвалида на работу, и эти выплаты перестанут существовать?
* Asemok... *)
Большое Вам спасибо!
Я не юрист, но недавно была на семинаре, посвященному обучению и трудоустройству детей-инвалидов и молодых инвалидов. Что могу сказать по поводу трудоустройства (нам до трудоустройства еще далеко, поэтому номер закона не запомнила) :
1. Пенсия инвалида не может быть ниже прожиточного минимума региона. Если человек не работает, то ему положена доп. выплата до величины прожиточного минимума (оформляется в ПФ) . Если человек работает, то эту выплату не выплачивают.
2. Инвалиды имеют равные права при получении образования и при устройстве на работу. Если состояние здоровья требует спец. условий, то эти условия работодатель обязан предоставить (при предоставлении справки об инвалидности и ИПР) . Но сообщать о своей инвалидности (в школе, в ВУЗе, на работе) инвалид не обязан. Но при этом он не вправе требовать и дополнительных льгот (поступление вне конкурса в ВУЗ, доп. отпуск на работе) .
3. Если инвалид не сообщил о своей инвалидности и преступил к работе, а в последствии решил воспользоваться льготами, то он может предоставить документы в любой момент. Именно с этого момента начнут действовать и соответствующие льготы.
1. Пенсия инвалида не может быть ниже прожиточного минимума региона. Если человек не работает, то ему положена доп. выплата до величины прожиточного минимума (оформляется в ПФ) . Если человек работает, то эту выплату не выплачивают.
2. Инвалиды имеют равные права при получении образования и при устройстве на работу. Если состояние здоровья требует спец. условий, то эти условия работодатель обязан предоставить (при предоставлении справки об инвалидности и ИПР) . Но сообщать о своей инвалидности (в школе, в ВУЗе, на работе) инвалид не обязан. Но при этом он не вправе требовать и дополнительных льгот (поступление вне конкурса в ВУЗ, доп. отпуск на работе) .
3. Если инвалид не сообщил о своей инвалидности и преступил к работе, а в последствии решил воспользоваться льготами, то он может предоставить документы в любой момент. Именно с этого момента начнут действовать и соответствующие льготы.
Марина Зуєва
967
* Asemok... *)
Большое Вам спасибо!
Ну, братцы-законодатели, повозился я здесь вот -- в сфере пенсионных законов, прав, услуг, пений и прочих "можно и нельзя", и понял: нас, за всю историю существования, не мог одолеть никто; не взять нас и впредь ни шантажом, ни бомбой, ни ракетой... Но! Есть-таки сила, перед которой Россия не устоит -- бумажная сила. Инструкторы, щелкопёры, рекомендатели, законодатели.... завалят нас бумагами. Во всех циркулярах, инструкциях, рекомендациях, где можно сказать только "да" или "нет", там развёртки на много-много страниц.
Похожие вопросы
- Имеют ли право инвалиды 2 группы нерабочей на места для парковки рядом с домом (подъездом)
- Имеет ли человек право получать пенсию, если он был лишен 3-й группы инвалидности
- Льготы по оплате детского сада, если родитель инвалид второй группы
- Каков сегодня размер пенсии для инвалида второй группы? А первой?
- какие льготы положены инвалиду второй группы рабочей степени(1 или 2степеней)
- Народ, кто знает если у инвалида рабочий стаж 20 лет имеет ли он право на пенсию дополнительно к пенсиии по инвалидности
- ребенок инвалид, его отец погиб, имеет ли он право на пенсию по потери кормильца? фамилию носит отца.
- Помогите разобраться по поводу льгот инвалидам второй группы о оплате ЖКХ!
- инвалиды второй группы третьей степени приравнены к первой группе? каким законом?
- Сохраняется ли пенсия в полном объёме при переезде из районов крайнего севера?