Право социального обеспечения
Справку о непредоставлении ежемесячного пособия до 1,5 лет мужу на работе повторно не дают, что делать?
Я работала на предприятии, но уволилась по соглашению сторон находясь в отпуске по беременности и родам, для расчета по БиР муж предоставил справку с места работы (в ней прописано все: роды, единовременное, отпуск по уходу и ежемесячное). Сейчас я устроилась на работу и хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, запросили справку с места работы мужа, но ему отказали. Сказали, что эта справка дается только один раз. Где это прописано я не нашла и заставить дать эту справку никто не может. Вопрос: 1.Можно ли в приложить копию этой справки (взять копию с предыдущей роботы)? 2.Как быть с датой, справка выписана ранее (то есть в мае, а сейчас июль) (сомневаюсь, примут ли в ФСС) 3.Есть ли закон или точнее порядок предоствления данной справки организациями (почему нам упорно не дают эту справку на работе мужа)?
Надежда Базина
150
не дают, потому, что лень делать.
ни где не прописано, что справка о том, что работник не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу, дается только один раз. сколько надо, столько и обязаны выдать. старая справка не подойдет, т. к. на дату справки, в мае, он может и не был в отпуске по уходу, а сейчас пошел в этот отпуск. пишите заявление, что согласно ст. 62 ТК РФ просите в течение 3х рабочих дней выдать необходимую справку. Отказ в выдаче -является нарушением ТК РФ. Это нарушение может повлечь за собой наложение штрафа на руководителя, главного бухгалтера, на предпринимателя (ПБОЮЛа) от 1000 до 5000 руб. Сама организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Может также последовать приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ) . Жаловаться можно в Федеральную инспекцию труда (ст. 23.12 КоАП РФ, ст. 356 ТК РФ) .
ни где не прописано, что справка о том, что работник не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу, дается только один раз. сколько надо, столько и обязаны выдать. старая справка не подойдет, т. к. на дату справки, в мае, он может и не был в отпуске по уходу, а сейчас пошел в этот отпуск. пишите заявление, что согласно ст. 62 ТК РФ просите в течение 3х рабочих дней выдать необходимую справку. Отказ в выдаче -является нарушением ТК РФ. Это нарушение может повлечь за собой наложение штрафа на руководителя, главного бухгалтера, на предпринимателя (ПБОЮЛа) от 1000 до 5000 руб. Сама организация может быть оштрафована на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Может также последовать приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ) . Жаловаться можно в Федеральную инспекцию труда (ст. 23.12 КоАП РФ, ст. 356 ТК РФ) .
Стоп!! ! Для ухода в отпуск по уходу за ребенком нужна лишь справка о том что отец ребенка не в таком отпуске.. .
Может Вы не так поняли???
Может Вы не так поняли???
Амет Исмаилов
99 608
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Валентин Родионов
54 446
Организация обязана выдать справку. Если не выдают, то можете написать заявление в инспекцию по труду. или в прокуратуру.
Сергей Сидоренко
99 387
Похожие вопросы
- на работе просят принести справку о том что муж не получает ежемесячное пособие до 1,5 лет,
- Ежемесячное пособие до 1.5 лет???Имею ли я право на него???
- может ли отец ребенка на своей работе получать ежемесячное пособие до 1.5 лет?
- Имеет ли право сотрудник получить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие до 1,5 лет?
- такая ситуация: мама получала пособие до 1, 5 лет, вышла на работу, а соцзащиту не известила
- Справка о неполучении пособия до 1.5 лет от родителя работающего на ИП
- Здравствуйте. Меня взяли на работу когда моему реб было 1 г. , в это время я получала пособие до 1,5 лет как неработающа
- Пособие до 1.5 лет, и отказ в его выплате в связи с временным отсутствием прописки...
- Кто из родителей должен получать пособие до 1,5 лет и зависит ли оно ну того работает ли муж?я не работаю(студентка).
- Выплата пособий после 1,5 лет, по истечению срока