Помогите мне пожалуйста! (спрашивает девушка)

Какая же ты «девушка» , если у тебя ребёнок 1,3 мес. ? Или ты – Дева Мария? Тогда это меняет дело! Да и фото и имя явно не девичье!

Нет, если вышли на полный рабочий день, то пособие вам не положено.

При выходе на работу на полный рабочий день право на получение пособия по уходу за ребенком утрачивается.

Сократите рабочий день и пособие вернут.

Нет, раз вы вышли на работу на полную ставку, то пособие вам не положено. Но, если вы будете работать неполный рабочий день, то пособие будут выплачивать.

нет, не положено. если выйти на неполный день, тогда пособие сохранится.

Вы уточните что вам важнее: пособие на ребенка или стаж к пенсии. Если пособие_- то договаривайтесь с работодателем чтобы вам в табеле ставили нагрузку мЕньшую чем вы выполняете ( у нас ставили раб. день не 7ч. 12 мин. , а 7 часов) . Если стаж к пенсии -- полная раб. неделя, но минус пособие.

пособие по уходу для работающей выплачивается в размере 40 % заработка, но вам нужно работать на условиях неполного рабочего времени ( можете сократить день хоть на 30 мин, или выбрать полностью день в неделе) Эти условия работодатель обязан вам предоставит (ст. 93 ТК РФ) по вашему заявлению, оплата соотв. пропорционально отработанному. Причем работать на условиях неполного рабочего времени вы можете до исполнения ребенку 14 лет. Также вам обязаны предоставить перерывы для кормления ребенка (до 1,5лет) , даже если вы его не осуществляете, которые вы можете перенести на конец или начало дня, оплачиваются по среднему заработку (ст. 258 ТК РФ)

Постарайтесь перейти на неполный рабочий день. Тогда Вы сохраните за собой право на получения пособия по уходу за ребенком в полном размере. Обычно, работодатель идет навстречу таким просьбам мамочек...

да