Общество
	
		
		
								
				
								
				
																				
							
								
				
																				
							
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
								
				
			
	
		
			Во сколько разница в зарплате между вами и вашим прямым руководителем? И какая она должна быть справедливой?
Всеобщая справедливость - абстрактное понятие. Но, не в обиду сказано будет, командовать тоже надо уметь, и иногда проще работу сделать самому, чем организовать ее выполнение.
				
							более 10 раз, 
и это справедливо,
так как он хозяин бизнеса,
а я наемник.
				
									и это справедливо,
так как он хозяин бизнеса,
а я наемник.
								
									Сергей Гр								
								Я не про хозяина бизнеса, а директора и т.д на зарплате которые.							
											zarplata moego shefa, otlichaetsya ot moei,5--6 nulyami,i eto spravedlivo,v svoyu ochered* moya zarplata otlichaetsya ot zarplatY podchinnenYh 4-5 nulei,i eto tozhe spravedlivo,potomuchto u nekotorYh podchinennYh dazhe net vYsshego obrazovaniya,a u menya 2 vYsshYh,i pochemu mY dolzhnY poluchat* odinakogo.
				
									
								
									Tатьяна Франчук								
								Не думаю, что высшее образование является доминирующим признаком в расчете заработной платы. У некоторых "шефов" его нет в принципе. Либо приобретено не знаниями. И не всякий человек, не сумевший получить в силу каких-либо обстоятельств высшее образование, остается "на дне".							
											хм... вообще разница значительная конечно же))) ) и всё справедливо, потому что он получает, согласно договору, который заключил с компанией, и я получаю согласно своему договору, в общем каждый из нас так вот договорился... так что не в справедливости тут суть)))) ) 
а в том, насколько адекватно договаривается компания)))
				
							а в том, насколько адекватно договаривается компания)))
кто заказывает музыку, тот и танцует
				
							Понятие справедливости очень относительное в таком вопросе. У меня это примерно в 2 раза. Уровень вознаграждения работника за его труд определяется масштабом задач, которые он способен решать. Если вы желаете получать большую з/п, не меньше, чем ваш руководитель, вам придется доказать, что вы тоже способны на то же, что и он, или на больше, чем он. Тогда такой вопрос уже встанет перед ним.
				
							В идеале разница в зарплате между последним подметалой и нанятым директором должна отличаться в двадцать раз, это общемировая практика. Прибыль чистая должна принадлежать хозяину предприятия или акционерам.
				
							С вашей точки зрения, наверное, несправедливо. А со стороны главного механика, может, и справедливо. Постарайтесь стать тоже главным механиком. Только потом обычные механики тоже будут возмущаться, что это несправедливо. Денег, в любом случае, всегда не хватает. Даже у олигархов. Просто у них запросы побольше.
				
							разница должна быть, чем больше тем лучше, чтоб было куда стремиться
				
							У Ген. директора ровно в два раза больше, чем у меня. Думаю, это справедливо. 
Правда, полагаю, официальная зарплата - далеко не единственный его доход.
				
							Правда, полагаю, официальная зарплата - далеко не единственный его доход.
Похожие вопросы
- Закон - о максимальной разнице по зарплатам в России - сколько раз - Ваше мнение ?
- Какова должна быть справедливая минимальная зарплата?
- Путин: цена на жилье должна быть справедливой! А что еще должно быть справедливым?
- большая разница в зарплате?
- На сколько велика разница в зарплатах москвичей и жителей других городов и сёл России?
- В Европе разница в зарплате между дворником и высшим чиновником в 2-3 раза. В России и Африке сколько?
- каким должен быть справедливый суд в современном государстве
- Провести в России референдум - максимальная разница в зарплатах не более - ( скольки раз ) - Ваше мнение ?
- Почему такая разница в зарплате?
- Сколько считается хорошая зарплата в провинции, а сколько в Москве, Питере?? Так чтобы можно сказать - "нормана зарплата
 
						 
						 
						 
						 
						